電子廠一線領(lǐng)導(dǎo)即為線長，線長上面還有組長和科長，線長所管人的多少也要根據(jù)其實(shí)際生產(chǎn)線來決定，有的自動(dòng)化線是用不了幾個(gè)人的，有的流水線就需要二三十人甚至更多，線長的權(quán)利并不大，只能起到一個(gè)上傳下達(dá)的紐帶作用。

電子廠的一些主管，經(jīng)理等中層以上的管理人員沒有時(shí)間去管理那么多人，所以他們都會(huì)賦予一些權(quán)利給線長來直接管理人。

進(jìn)過電子廠工作的人都知道，得罪線長是沒有什么好下場(chǎng)的，輕的就會(huì)教育，罵你幾句，重的話直接讓你上完了正常班就下班回家，加班什么的就沒有你的份了。

當(dāng)然線長也有苦衷，他們權(quán)力不大，責(zé)任重大，線長必須對(duì)自己所管理的生產(chǎn)線負(fù)責(zé)，必須對(duì)自己所管理的生產(chǎn)線的6s負(fù)責(zé)，有時(shí)不被員工理解，常常是欲哭無淚。

各自都有苦衷，你說對(duì)嗎？