社保是一項非常實用的社會保障制度，包括醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等五個方面的保障。其中前四個都保障著我們的“現(xiàn)在”，滿足一定的條件就能享受到，而養(yǎng)老保險保障的是我們的“未來”。中國的社保體系每年都在不斷完善。

社保中，至少要繳納15年的社保，退休的時候才能領(lǐng)取養(yǎng)老金，根據(jù)不同地區(qū)的不同規(guī)定，我們需要支付15年、20年甚至25、30年的社保才能享受“終身醫(yī)療報銷”的待遇。也就是說，15年是社會保障的“最低門檻”。如果我們不繳滿15年，我們就很難享受到社會保障的真正“好處”。此外，武漢地區(qū)社保落戶還要求連續(xù)2年繳納社保。

連續(xù)繳納社保，對于自己生活待遇的影響是非常大的，特別是頻繁跳槽的朋友，很容易因為工作銜接造成社保斷繳。如果社保斷了，個人如何補(bǔ)繳社保呢？

武漢市社保補(bǔ)繳政策是，在正常按月繳納社保的情況下可以往前補(bǔ)繳3個月，比如現(xiàn)在正常申報10月社保，可以補(bǔ)繳7、8、9月的社保。再加上社保當(dāng)月申報下月，新老公司的銜接需要時間。所以，在離職后如果1個月內(nèi)不能找到新工作，并且補(bǔ)繳上斷繳的月份，就很有可能面臨社保斷繳。這種情況就需要在待業(yè)期間找第三方人力資源機(jī)構(gòu)代繳和補(bǔ)繳社保。