必選勞動關(guān)系學(xué)部分，其他部分任選其一

2021年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

人力資源管理 （代碼1202Z1）

55559090406

2020年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

人力資源管理專業(yè)（代碼：1202Z1）

55559090390

2019年復(fù)試分?jǐn)?shù)線

人力資源管理 55 55 90 90 383

參考書

（2）考試參考書

803勞動科學(xué)綜合

1、社會保障

鄭功成教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障學(xué)》

潘錦棠教授，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，《社會保障學(xué)》

李珍教授，中國勞動社會保障出版社，《社會保障理論》

2、人力資源管理

彭劍鋒教授，《人力資源管理概論》，復(fù)旦大學(xué)出版社

付亞和、徐玉林的《績效管理》，復(fù)旦大學(xué)出版社

文躍然的《薪酬管理》，復(fù)旦大學(xué)出版社

3、勞動關(guān)系

常凱教授，中國勞動社會保障出版社，《勞動關(guān)系學(xué)》

唐鑛教授，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，《企業(yè)勞動關(guān)系管理》

唐鑛教授，東北財經(jīng)大學(xué)出版社，《人力資源與勞動關(guān)系管理》

4、勞動經(jīng)濟(jì)

曾湘泉教授，《勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)》，復(fù)旦大學(xué)出版社

伊蘭伯格，《現(xiàn)代勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)：理論與公共政策》，中國人民大學(xué)出版社

真題

803勞動科學(xué)綜合

勞動關(guān)系

1.核心勞工標(biāo)準(zhǔn)及在我國的實施情況。

2.違約金、補(bǔ)償金、賠償金的區(qū)別。

3.第三方介入解決勞資爭議的方式。

4.現(xiàn)行工時制及如何看待996工時現(xiàn)象。

人力資源管理

1.薪酬設(shè)計的原則。

2.內(nèi)部招募與外部招募的優(yōu)缺點(diǎn)。

3.勝任力模型在培訓(xùn)中的作用。

4.在線辦公對組織管理的影響及應(yīng)對。

社會保障

1.多層次社會保障體系。

2.延遲退休對養(yǎng)老保險基金的影響。

3.失業(yè)保險的就業(yè)促進(jìn)作用。

4.脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興的關(guān)系。

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

1.勞動力參與率與失業(yè)率，失業(yè)率降低對勞動力參與率的影響。

2.勞動力流動的影響因素。

3.經(jīng)驗研究中，如何論證勞動收入的性別差異是由歧視造成的。

4.勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)原理分析疫情對我國勞動力供需的影響。

復(fù)試信息

2021年我校碩士研究生招生復(fù)試（含援藏計劃和專項計劃）均采取遠(yuǎn)程在線復(fù)試方式開展，具體復(fù)試內(nèi)容如下：

1．專業(yè)課和綜合素質(zhì)面試（滿分250分）：專業(yè)課面試考察對本專業(yè)知識的掌握情況；綜合素質(zhì)面試考察其它知識技能、科研能力、特長興趣、心理素質(zhì)、思想狀況等。

2．外語面試（含口語和聽力，滿分100分）：聽力考試和口試由精通外語的教師負(fù)責(zé)，考生以抽簽方式確定口試題目并回答問題。教師根據(jù)各人表現(xiàn)給予成績。

3. 同等學(xué)力加試。同等學(xué)力考生在復(fù)試中須加試一門與報考專業(yè)相關(guān)的本科主干課程，加試方式為筆試，考試時間30分鐘，單科滿分為100分。加試科目為：

專業(yè)名稱（代碼）

加試科目

勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)

（代碼020207）

經(jīng)濟(jì)學(xué)

勞動關(guān)系學(xué)

（代碼0301J3）

社會學(xué)

人力資源管理

（代碼1202Z1）

管理學(xué)

社會保障

（代碼120404）