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人才瓶頸

2023-08-07 23:57 作者:建筑大課堂  | 我要投稿

建筑行業(yè)也經(jīng)歷過屬于自己的黃金時(shí)代。彼時(shí)這個(gè)職業(yè)光鮮亮麗,萬眾矚目,建筑老八校的錄取分?jǐn)?shù)也是數(shù)一數(shù)二。于是行業(yè)積攢了大量高智商的人才。大家從業(yè)后普遍走技術(shù)路線,拼的都是單兵作戰(zhàn)能力,能抗能熬。面對(duì)增量市場(chǎng),矛盾還不突出,干就完了。但現(xiàn)在似乎矛盾變得明顯起來,老模式適應(yīng)不了新環(huán)境。看到兩位大佬分析互聯(lián)網(wǎng),套到建筑行業(yè)也一樣。是該改改粗放式、盲目式的管理思路了。


人才瓶頸的評(píng)論 (共 條)

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