為加強(qiáng)和完善社區(qū)治理工作，進(jìn)一步充實(shí)社區(qū)居委會(huì)工作人員，經(jīng)分宜縣人民政府研究，決定面向全縣公開招考縣城社區(qū)專職工作人員34名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)基本條件

　　1、本人或父母、配偶具有分宜縣轄區(qū)范圍內(nèi)戶籍。

　　2、遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，具有良好的品行，愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)、廉潔奉公，無違法違紀(jì)行為。

　　3、女性40周歲以下(1980年10月30日后出生);男性45周歲以下(1975年10月30日后出生)。

　　4、大專及以上學(xué)歷(含高職)。

　　5、懂電腦操作。

　　6、身體健康，符合公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)，能勝任社區(qū)工作崗位。

　　(二)優(yōu)惠條件

　　持有國家社會(huì)工作者初級資格證書的，可在筆試成績上加2分、中級資格證書的加4分。高校應(yīng)屆畢業(yè)生、退役軍人同等條件下優(yōu)先聘用。

　　(三)下列人員不具備報(bào)考條件

　　1、曾受過刑事處罰或被開除公職的;

　　2、正在接受刑事司法調(diào)查尚未終結(jié)的;

　　3、受到黨紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的;

　　4、現(xiàn)役軍人;

　　5、具有分辦字〔2017〕110號文件規(guī)定的選舉資格條件“五不能、七不宜”情形之一的;

　　6、其他不適合崗位要求的。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次招考社區(qū)專職工作人員34名，其中鈐東街道19名，鈐西街道15名，報(bào)考時(shí)請選擇街道。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

　　1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月30日至12月2日(上午8：30-11：30;下午3：00-5：30);

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：分宜縣民政局(分宜縣行政服務(wù)中心17樓);3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名;

　　四、報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證件(原件、復(fù)印件各一份)

　　1、本人身份證、戶口本;

　　2、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(有相關(guān)印證學(xué)歷的證件可提供，如報(bào)到證等);暫無畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表和其它有效證件;

　　3、符合加分條件的，請?zhí)峁﹪疑鐣?huì)工作者初級及以上資格證書;退役軍人提供退伍證。

　　4、近期2寸免冠相片4張。

　　五、資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查由分宜縣民政局和人社局負(fù)責(zé)，在報(bào)考現(xiàn)場進(jìn)行初審;縣紀(jì)委監(jiān)委對資格審查情況進(jìn)行監(jiān)督。

　　資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員須對本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。

　　六、考試

　　(一)開考條件

　　原則上報(bào)考人數(shù)需要達(dá)到該崗位招聘人數(shù)的3倍或以上時(shí)，才能開考。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到要求的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后方能開考，并相應(yīng)核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)。

　　(二)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、政策理論、社區(qū)業(yè)務(wù)知識和辦公自動(dòng)化基礎(chǔ)知識，總分100分。

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2020年12月10日;領(lǐng)取地點(diǎn):分宜縣民政局(分宜縣行政服務(wù)中心17樓1709辦公室)。

　　3、筆試時(shí)間：2020年12月13日上午9：00-11：00;筆試地點(diǎn)：分宜三中(詳見準(zhǔn)考證)。

　　4、筆試成績將張貼公布，考生可查閱考分，但不可查卷。如確有疑問，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門提出申請，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，派工作人員查閱。

　　(三)面試

　　1、確定面試人員：根據(jù)筆試成績(含加分)，從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單，如遇末位同分情況，一并入闈面試。

　　2、面試形式：面試采取結(jié)構(gòu)式統(tǒng)一面試，總分100分。

　　3、面試時(shí)間：2020年12月19日;面試地點(diǎn)：分宜三中。

　　(四)計(jì)分辦法

　　按百分制計(jì)算總成績，其中筆試成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%，綜合總成績相同的，以面試成績確定排名順序。

　　七、體檢、資格審查、公示

　　1、招聘名額。由招考領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員根據(jù)考試總成績按1:1從高分到低分確定體檢人員，體檢參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格或棄權(quán)的，則從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間為2020年12月下旬，考生憑準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入體檢地點(diǎn)，體檢地點(diǎn)待定。

　　2、對體檢合格人員進(jìn)行資格審查。審查內(nèi)容：政治思想、道德品質(zhì)等方面的情況。主要采取查看擬招錄人員所在學(xué)校、單位、戶籍所在地派出所、街道辦事處、社區(qū)出具的相關(guān)證明材料，調(diào)閱個(gè)人檔案等辦法進(jìn)行綜合審查。

　　3、考察合格后進(jìn)行公示，辦理聘用手續(xù)。審查后出現(xiàn)不合格人員被取消錄用資格，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再有不合格人員不再遞補(bǔ)。根據(jù)考生的考試成績和體檢、考核結(jié)果，對擬招錄人員進(jìn)行為期7天的公示。公示無異議后，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定聘用人員，并按規(guī)定實(shí)行三個(gè)月試用期制度。所確定擬聘用人員中，凡屬與其他單位有勞動(dòng)關(guān)系的人員，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系后，再與招聘單位簽訂聘用合同。

　　八、聘用人員管理與待遇

　　1、錄用分配。被錄用人員由所屬街道統(tǒng)一分配到社區(qū)工作。

　　2、試用期規(guī)定。按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為三個(gè)月，試用期滿后，由所屬街道負(fù)責(zé)進(jìn)行考核，對考核不稱職的下達(dá)辭退通知書不予聘用;考核稱職的，辦理正式聘用手續(xù)，納入社區(qū)居委會(huì)工作人員備案管理。

　　3、招聘人員待遇。招聘人員正式聘用后，享受現(xiàn)有居委會(huì)人員同等待遇，辦理在社區(qū)工作期間的“五險(xiǎn)一金。在以后換屆選舉中，落選人員直接解聘辭退，所有在社區(qū)居委會(huì)的待遇同時(shí)終止。在崗期間辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn);達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，如繼續(xù)聘用，續(xù)聘期間，按在職人員辦法繳費(fèi);不再聘用的，用人單位不再為其繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)，但可自行繳費(fèi)至滿15年后按有關(guān)規(guī)定按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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