年輕干部的擔(dān)當(dāng)更需要?jiǎng)?chuàng)新的精神作支撐。要有“自信人生二百年，會(huì)當(dāng)水擊三千里”的宏大胸懷和氣魄，丟掉圓滑處事、世故老態(tài)的“成熟”，拿出年輕人獨(dú)特的朝氣和創(chuàng)新，學(xué)會(huì)靈活轉(zhuǎn)變自己的思維，從不同的角度來(lái)詮釋問(wèn)題，以科學(xué)的態(tài)度、開(kāi)闊的視角、嶄新的思維找到創(chuàng)新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。相信自己，敢于想前人所未想，敢于創(chuàng)新，敢于突破。擔(dān)當(dāng)還要善于干。只有一股闖勁、沖勁、韌勁是不夠的，還要認(rèn)真研究解決復(fù)雜問(wèn)題的方式方法，善于把敢闖敢干與科學(xué)實(shí)干結(jié)合起來(lái)