在職稱評審時一般都是通過量化打分來執(zhí)行的，在這種情況下分?jǐn)?shù)越高，那晉升的幾率就會越大，那除了我們了解的必備材料以外，還可以通過什么渠道可以加分呢？

1.首先就是我們最常見的論文，雖然說很多地方已經(jīng)說明論文不是必備條件，但短期來看發(fā)表論文仍是一個加分項。需要注意一點(diǎn)，相對發(fā)布論文的周期較長，難度較高，對單位，學(xué)歷，職稱等都有要求。建議大家：評職時要按照單位下發(fā)的評職文件準(zhǔn)備。

2.其次就是專利/課題，按照難易程度區(qū)分，發(fā)明專利是最難申請的，費(fèi)用方面也是最貴的，需要耗費(fèi)的時間比較長，大概需要兩年左右的時間；實用新型專利算是中等難度的，適合評中級職稱時選擇，申請時間在8-14個月之間；外觀專利是最容易申請的，申請時間是4-6個月。評職稱時大家用到最多的就是發(fā)明專利和實用新型專利，不建議大家選擇外觀專利評職稱，一般情況下不會被認(rèn)可。

課題研究在職稱評審文件中，參評人就可以確定自己晉升該職稱，繼而可以準(zhǔn)備課題研究來獲得相應(yīng)的加分。由于課題研究職稱加分占比較高，十分備受參評人的關(guān)注，但課題研究資源少，研究難度大，再加上職稱條件等方面的限制，很多參評人有心而無力，往往因為很多非自己的原因，與課題研究遺憾得失之交臂。

3.專著出書，出版專著也是一個很好的加分項。在某一領(lǐng)域某些工作，職稱的提高是有必要有著作來做評判的標(biāo)準(zhǔn)。比如醫(yī)生、教師、工程師等，擁有自己的專業(yè)著作可使自己在職稱評審時更快得到晉升，專著可以分為獨(dú)著、合著。獨(dú)著就是一個人獨(dú)自完成了整本書的寫作，合著就是與其他人合作完成一本書，在職稱加分方面來說，當(dāng)然是獨(dú)著加分最高，合著是與別人共同完成的，加分時也要共享。

4.軟件著作權(quán)，軟件著作權(quán)一直容易被大家忽略，軟著雖不是專利，但和專利同屬知識產(chǎn)權(quán)范疇。享受和專利一樣的加分政策，專利可以加分的地方，軟著一樣能用。比如：評職稱、落戶、升學(xué)考試等等。

5.各類獎項，比如：國家級優(yōu)質(zhì)工程獎、國家科學(xué)技術(shù)獎、省級行業(yè)管理獎項等等。像教師的話，可以根據(jù)各類活動得獎名次，去制定加分多少。

6.工作的年限、學(xué)歷也是重要的加分項目，這個看似不重要，其實非常關(guān)鍵，工作年限能夠體現(xiàn)你的能力，工作時間越長，日常積累的經(jīng)驗就越豐富。

以上是在職稱評審中的一些加分項，大家可以根據(jù)自己單位的職稱評審需求，有針對性地補(bǔ)充自己的職稱材料。