職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，如果都能按照自己預(yù)期的走，那是非常好的事情，但對(duì)很多人來(lái)說(shuō)，計(jì)劃跟不上變化，不論是大環(huán)境，還是自己所在的公司，甚至有些個(gè)別人事的調(diào)整，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)，有時(shí)就會(huì)導(dǎo)致無(wú)法使得事情按照自己的本來(lái)以為的思路走，這樣的情況下，plan B 就顯得非常重要了。?

就像地產(chǎn)行業(yè)，如今的市場(chǎng)大環(huán)境變化使得很多人根本無(wú)法面對(duì)，但有些意識(shí)到早的人往往是因?yàn)橛泻髠溆?jì)劃從而提早的找到新的工作，或轉(zhuǎn)方向，或轉(zhuǎn)職能，總之是根據(jù)自己的情況做不同的嘗試，雖然跟自己原先的發(fā)展機(jī)會(huì)有差距，但畢竟可以跟市場(chǎng)同步或者快于市場(chǎng)一步，這樣的情況往往人選的境地要比其他茫然若失的人要好很多。

大的環(huán)境變化是一方面，如果是大的環(huán)境變化其實(shí)往往更容易感受到并且會(huì)提前做好準(zhǔn)備，而公司的變化甚至公司某個(gè)部門(mén)人員調(diào)整帶來(lái)的變化則有時(shí)更令人無(wú)所適從。

經(jīng)常遇到這樣的案例，某個(gè)人一直在公司發(fā)展的很好，突然有一天公司架構(gòu)調(diào)整，自己換了領(lǐng)導(dǎo)，自此以后，做任何事情都不順利，但由于在公司積累了多年的經(jīng)驗(yàn)，跳槽的話(huà)機(jī)會(huì)成本也很大，繼續(xù)呆嗎也不知道該如何。

發(fā)生這樣的狀況，往往也是因?yàn)闆](méi)有后備計(jì)劃，就這樣案例而言，需要分析的不僅僅是公司的架構(gòu)調(diào)整，需要綜合考慮大的市場(chǎng)環(huán)境、公司的情況、個(gè)人的情況，其實(shí)如果提前有比較好的后備計(jì)劃，則是可以再相關(guān)變化發(fā)生后很短時(shí)間內(nèi)做決定的，是走還是留，是跟公司講還是先忍受一段時(shí)間靜觀其變，總之有后備計(jì)劃則能夠在第一時(shí)間內(nèi)泰然處之。

有后備機(jī)會(huì)最大的好處是能夠及時(shí)作出不至于日后后悔的最差選擇，經(jīng)常職場(chǎng)中人會(huì)再在職業(yè)發(fā)展中會(huì)遇到突然的、未曾料想的變化和打擊，而人都是比較情緒化的，獵頭工作經(jīng)常遇到人選跳槽唯一理由就是因?yàn)楦I(lǐng)導(dǎo)吵了一架，或者覺(jué)得一件事情公司處理不好自己就是放不下，有時(shí)就是很沖動(dòng)的做了決定，而且沒(méi)有考慮到后果，草草的跳槽，早早的進(jìn)坑。

但如果有后備計(jì)劃，則會(huì)考慮問(wèn)題更全面，想的更多，因?yàn)楫?dāng)你去想后備計(jì)劃時(shí)，也會(huì)比較多的考慮目前的狀況，這樣會(huì)更冷靜，同時(shí)即使最糟糕的事情發(fā)生，也不至于無(wú)路可走，因?yàn)槟阋呀?jīng)有了比較明確的后備計(jì)劃，跳槽的話(huà)也會(huì)目標(biāo)清晰、游刃有余。

因此在個(gè)人職業(yè)發(fā)展中，需要思考并準(zhǔn)備一些后備計(jì)劃，當(dāng)事情到了某個(gè)臨界點(diǎn)或者實(shí)在無(wú)可挽回，知道自己該怎么走，這樣要比那種臨時(shí)起意做選擇的要好很多，這樣由于長(zhǎng)時(shí)間的準(zhǔn)備考慮的因素也會(huì)比較多，不至于臨時(shí)起意往往只看到眼前的事情，考慮問(wèn)題不夠全面甚至不夠冷靜，這樣有準(zhǔn)備的后備計(jì)劃帶給自己的益處一定要比臨時(shí)起意大很多。

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