金三銀四的求職季進(jìn)度轉(zhuǎn)眼就要過(guò)半了，各位同學(xué)是否已經(jīng)拿到心儀offer了呢？首先，恭喜已經(jīng)斬獲offer的同學(xué)，同時(shí)，職檬也想對(duì)還未拿到offer的同學(xué)說(shuō)，千萬(wàn)不要過(guò)于焦慮。近年來(lái)由于疫情的影響，國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)確實(shí)比較嚴(yán)峻，不光國(guó)內(nèi)畢業(yè)生，留學(xué)生的求職之路也頗為曲折。

留學(xué)生回國(guó)求職的誤區(qū)

相比于國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生，大多數(shù)崗位留學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)力依舊更強(qiáng)，而之所以現(xiàn)在很多留學(xué)生面臨找工作困難的情況，還是因?yàn)閷?duì)于求職一事有比較大的誤區(qū)，導(dǎo)致了自己陷入被動(dòng)的情況。

Q1：永遠(yuǎn)搞不清的“應(yīng)屆生”身份

日常，職檬被問(wèn)到最多的問(wèn)題就是：

“年底結(jié)束課程，但畢業(yè)證書(shū)要到第二年才領(lǐng)，我算今年的畢業(yè)生嗎？”

“我5月畢業(yè)典禮結(jié)束，春招是不是已經(jīng)結(jié)束了”

……

留學(xué)生由于各國(guó)學(xué)制不同，畢業(yè)時(shí)間往往無(wú)法跟國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一樣的統(tǒng)一。而且由于學(xué)習(xí)的安排以及空間問(wèn)題，留學(xué)生們往往也無(wú)法在畢業(yè)前及時(shí)參與國(guó)內(nèi)校招，會(huì)有Gap Year的情況出現(xiàn)。

A1：留服規(guī)定：留學(xué)回國(guó)人員不分應(yīng)屆和往屆，是否為應(yīng)屆，由用人單位界定。

留學(xué)生們不用過(guò)于介意自己是不是“應(yīng)屆生”，因?yàn)槟悴粚儆谶@個(gè)名字界定的Target。是否可以申請(qǐng)崗位，你更需要關(guān)心的是企業(yè)在招聘要求里是怎么描述的。也別說(shuō)找不到相關(guān)描述，大部分企業(yè)都會(huì)在招聘宣傳（春招&暑期實(shí)習(xí)）上寫(xiě)明畢業(yè)時(shí)間要求，如果沒(méi)有，建議同學(xué)也可以直接聯(lián)系進(jìn)行詢問(wèn)。切記不要自我糾結(jié)和猶豫。

那畢業(yè)時(shí)間如何界定？畢業(yè)時(shí)間最好以《畢業(yè)證》上或者《留學(xué)人員回國(guó)證明》的簽發(fā)時(shí)間為準(zhǔn)，比如你是19年12月畢業(yè)，證明直到20年2月才發(fā)下來(lái)，請(qǐng)將后面的時(shí)間作為你的畢業(yè)時(shí)間。首先，可以獲取更多的求職時(shí)間以及機(jī)會(huì)。而且企業(yè)入職時(shí)往往需要提供《畢業(yè)證》、《留學(xué)人員回國(guó)證明》等材料，如果沒(méi)有辦妥這些材料很可能無(wú)法順利入職。

Q2：我可以參加校招嗎？

由“應(yīng)屆生”身份引發(fā)的問(wèn)題中，還有一個(gè)經(jīng)常被提及的就是：

“今年要是找不到工作，Gap Year的話，明年是不是不能參加校招了”

A2：大部分留學(xué)生都是可以參加2年校招的。有些企業(yè)的要求甚至更加寬松。

越來(lái)越多的企業(yè)考慮到留學(xué)生的情況，將參加校招學(xué)生的時(shí)間年限擴(kuò)大到了3年。并開(kāi)出了留學(xué)生專場(chǎng)的招聘。

每到求職季，混亂的時(shí)間線都會(huì)讓留學(xué)生們頭大。但如果你能把握好“畢業(yè)時(shí)間”，提前規(guī)劃。多幾次校招機(jī)會(huì)，名企Offer不是問(wèn)題！

Q3：中文簡(jiǎn)歷英翻中就可以了？

當(dāng)很多留學(xué)生朋友們開(kāi)始投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，又發(fā)現(xiàn)了一個(gè)坑——簡(jiǎn)歷。很多同學(xué)的英文簡(jiǎn)歷非常完美，但卻沒(méi)有中文簡(jiǎn)歷，或者直接將英文簡(jiǎn)歷草草翻譯成中文進(jìn)行投遞。然而結(jié)果就是——“石沉大海”。

A3：網(wǎng)申簡(jiǎn)歷是校招流程中淘汰率最大的環(huán)節(jié)，請(qǐng)一定要好好對(duì)待。

不要強(qiáng)翻你的英文簡(jiǎn)歷：中英文語(yǔ)言感覺(jué)不一樣，強(qiáng)翻后的簡(jiǎn)歷只會(huì)讓HR覺(jué)得你的表達(dá)能力有問(wèn)題。當(dāng)然最重要的是，千萬(wàn)不要因?yàn)闆](méi)有中文簡(jiǎn)歷就直接用英文簡(jiǎn)歷投遞。后果可能更嚴(yán)重。

簡(jiǎn)歷上個(gè)人信息的基本要素要完整：電話、郵箱、照片，這三樣一定要體現(xiàn)。電話盡量是本人的（如果有國(guó)內(nèi)電話的優(yōu)先寫(xiě)），郵箱切記用QQ郵箱，而照片請(qǐng)別忘了放。請(qǐng)大家抽時(shí)間拍一個(gè)逼格滿滿的專業(yè)職業(yè)照，不要隨便放生活照。

Cover Letter可以省：國(guó)內(nèi)大部分的公司不需要CL，也不會(huì)花很多時(shí)間看。大家不要太糾結(jié)在這點(diǎn)上。

Q4：留學(xué)生實(shí)力已經(jīng)不如985、211了嗎？

隨著回國(guó)人員越來(lái)越多，類似的新聞層出不窮。那么留學(xué)生回國(guó)求職真的不受待見(jiàn)，又或者企業(yè)更偏向國(guó)內(nèi)畢業(yè)生嗎？

A4：當(dāng)然不是！企業(yè)看的是崗位匹配度，不是你哪個(gè)學(xué)校出來(lái)的。

其實(shí)，企業(yè)在招人的時(shí)候，不是單純看畢業(yè)學(xué)校，選擇留學(xué)生也好、985還是211，看的是候選人的綜合能力跟崗位的匹配性。那為什么會(huì)出現(xiàn)類似的新聞？往往是由于留學(xué)生在求職時(shí)對(duì)于自身的評(píng)估定位不足，申請(qǐng)一些匹配度并不是特別高的崗位。有些留學(xué)生同學(xué)也會(huì)覺(jué)得自己過(guò)于Overqualified，其實(shí)也不是。原因還是在于申請(qǐng)的崗位要求和同學(xué)的綜合能力不匹配。

大家需要記住，企業(yè)不會(huì)因?yàn)槟闶澜珥敿?jí)畢業(yè)就錄取你，當(dāng)然也不會(huì)因?yàn)槟銓W(xué)歷特別差就拒絕你，招聘的出發(fā)點(diǎn)是看匹配程度。

海歸留學(xué)生求職指南

如今，海歸回國(guó)發(fā)展已成為一種趨勢(shì)，而國(guó)內(nèi)的就業(yè)市場(chǎng)對(duì)海歸也相對(duì)友好。但有時(shí)差、信息相對(duì)匱乏、春秋招國(guó)內(nèi)相關(guān)資源少、沒(méi)法通過(guò)做國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正等問(wèn)題，也依舊困擾著海歸們。如何更好地應(yīng)對(duì)回國(guó)求職？

提前關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)

如果真的等到回國(guó)之后再開(kāi)始找工作，很容易就會(huì)變成在家待業(yè)。因此，要定期瀏覽目標(biāo)企業(yè)的招聘動(dòng)態(tài)和校招要求，關(guān)注國(guó)內(nèi)各大求職網(wǎng)站發(fā)布的求職資訊，多和在國(guó)內(nèi)的小伙伴溝通交流，避免由于信息不對(duì)稱導(dǎo)致求職碰壁。

把握海外實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)

留學(xué)期間不要太局限自己，應(yīng)該在保證學(xué)業(yè)正常推進(jìn)的同時(shí)，也考慮去校外尋找一些實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，豐富自己的簡(jiǎn)歷，為之后的求職奠定基礎(chǔ)。例如，校友內(nèi)推、學(xué)院Career Center自帶的實(shí)習(xí)資源都很容易入手，要好好利用起來(lái)！

做好職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃的重要性，建議留學(xué)生們?cè)诋厴I(yè)前提前設(shè)想并規(guī)劃畢業(yè)后的去向，學(xué)制較短的同學(xué)更是要盡早就思考清楚，提前做好時(shí)間安排。

專業(yè)輔導(dǎo)助海歸留學(xué)生找準(zhǔn)突破點(diǎn)

事實(shí)上，拋開(kāi)行業(yè)認(rèn)知，留學(xué)生按理是要比國(guó)內(nèi)大多數(shù)學(xué)生更優(yōu)秀的。國(guó)外的思維和開(kāi)闊的視野可以讓他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦杏懈@人的爆發(fā)力和持久力。每年依然還有很多留學(xué)生找到了滿意的工作。想讓自己也能擁有這樣的結(jié)果，當(dāng)務(wù)之急，就是要早早消除對(duì)國(guó)內(nèi)環(huán)境的誤解和無(wú)知。但是，可能很多留學(xué)生也發(fā)現(xiàn)了，快速了解國(guó)內(nèi)行情，變得好像沒(méi)那么簡(jiǎn)單。因此，為了幫助更多的留學(xué)生，更快地趕上回國(guó)后的求職節(jié)奏，更快地適應(yīng)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境，打出本該屬于留學(xué)生的求職優(yōu)勢(shì)，職檬（www.careerlemon.com）推出留學(xué)生求職輔導(dǎo)。與其猶豫不決，錯(cuò)過(guò)求職時(shí)間，不如直面職業(yè)的求職輔導(dǎo)，對(duì)其有一個(gè)詳細(xì)的了解。

職業(yè)咨詢：你對(duì)職場(chǎng)的任何困惑，都能得到導(dǎo)師的專業(yè)解答，幫你理清思路，認(rèn)清自我，調(diào)整心態(tài)，明確未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向。

簡(jiǎn)歷定制：一線HR/獵頭顧問(wèn)為你量身定制高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷，提高與求職目標(biāo)的匹配度。打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的簡(jiǎn)歷，獲得心儀的工作。

面試輔導(dǎo)：手把手帶你了解行業(yè)情況、薪資待遇、面試套路、工作法則，提出快速改進(jìn)方案，助你在面試中知己知彼、百戰(zhàn)百勝。

腳踏實(shí)地，仰望星空。只要找準(zhǔn)自身定位，發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，相信曾在海外戰(zhàn)勝無(wú)數(shù)困難的留學(xué)生們，一定能找到讓自己滿意的工作。