陪產(chǎn)假都不批，這樣的公司該怎么治？ 陪產(chǎn)假，也稱陪護(hù)假，是指男方帶薪陪護(hù)和照顧女方生育的權(quán)利。這個(gè)權(quán)利以及陪護(hù)的天數(shù)，規(guī)定在各個(gè)地方的計(jì)生條例里，陪護(hù)假是帶薪假，陪護(hù)期間，公司要照常支付你工資的。如果公司認(rèn)定你曠工，將你開(kāi)除，那么就屬于違法解除，你就可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求公司支付賠償金；如果公司認(rèn)定你請(qǐng)事假，扣除了請(qǐng)假期間的工資，那么就屬于未足額發(fā)放員工工資，你也可以要求公司補(bǔ)足你的工資差額，被迫離職申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。