一份新的報(bào)告顯示了《英雄聯(lián)盟》（LOL）開發(fā)商Riot Games的員工擔(dān)憂，因?yàn)镽iot已經(jīng)開始鼓勵(lì)員工回到其位于洛杉磯的辦公室進(jìn)行現(xiàn)場辦公。

員工們告訴媒體，Riot決定放棄其口罩任務(wù)并停止對(duì)未接種疫苗的員工進(jìn)行核酸測試，這使他們處于危險(xiǎn)之中，因?yàn)槊恐茉谵k公室工作三天的混合工作模式被鼓勵(lì)為新的規(guī)范。

這份報(bào)告是在動(dòng)視也有工作室在加州的類似批評(píng)和員工罷工后僅一周發(fā)表的。動(dòng)視暴雪表示，這些變化反映了他們所在州最近對(duì)Covid安全規(guī)則的放松，盡管由于奧密克戎 BA2亞變體而導(dǎo)致的新冠案例數(shù)量上升。

"我對(duì)此很生氣，"Riot的一名員工告訴Vice。"這是一個(gè)愚蠢的、毫無意義的政策，在一個(gè)糟糕的時(shí)候進(jìn)行，而且在沒有真正保證我們安全的情況下進(jìn)行處理。我們只是在用Rioters的健康玩俄羅斯輪盤賭。"

作為回應(yīng)，Riot公司表示，它強(qiáng)烈鼓勵(lì)（但不強(qiáng)制）員工戴口罩，除非該人是檢測出陽性的人的密切接觸者，在這種情況下，必須戴口罩10天。

Riot說，它還為那些需要的人免費(fèi)提供N95口罩，安裝了一個(gè)MERV等級(jí)的空氣過濾系統(tǒng)，并為其辦公室人員提供每日健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，以及自己的接觸追蹤。(雇員們在辦公室里攜帶RFID標(biāo)簽，記錄密切接觸的人，如果他們接觸過的人檢測結(jié)果呈陽性，就可以向有風(fēng)險(xiǎn)的員工發(fā)出通知）。

最后，員工們說，對(duì)于那些有資格繼續(xù)全職遠(yuǎn)程工作的人來說，存在著混亂，有些人可以使用遠(yuǎn)程工作，但有些人不能。

"基于醫(yī)療需求的合理便利是正式程序的一部分，由福利團(tuán)隊(duì)管理，"Riot在一份聲明中回應(yīng)媒體，"如果反對(duì)者認(rèn)為他們有一些擔(dān)憂，例如某些醫(yī)療條件或醫(yī)療照顧責(zé)任不周，我們鼓勵(lì)他們與他們的經(jīng)理和人力資源業(yè)務(wù)伙伴分享這些擔(dān)憂，討論根據(jù)他們的具體需求可以提供哪些便利或假期。我們知道每個(gè)人的情況都是不同的，所以所有的請(qǐng)求都會(huì)根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估"。

隨著covid-19大流行病的持續(xù)，越來越多的公司正在尋求為已經(jīng)習(xí)慣于遠(yuǎn)程工作的員工建立一個(gè)長期的辦公室工作框架。進(jìn)一步的員工與公司政策的摩擦似乎是不可避免的。