中國國際新聞傳媒網(wǎng)（向瑞成）新疆電? ? ?“這次村級協(xié)理員考核主要是對自治區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合服務(wù)平臺運(yùn)用，就（創(chuàng)）業(yè)政策宣傳、村級勞動力就業(yè)意向摸底、就業(yè)人員信息系統(tǒng)錄入（維護(hù)）、高校畢業(yè)生實(shí)名登記等七張規(guī)范工作臺賬是否建立、勞動力就業(yè)信息是否準(zhǔn)確。對未按照要求提供相關(guān)考核材料、提供考核資料中相關(guān)數(shù)據(jù)錯誤率較高的，嚴(yán)格按照考核評分細(xì)則進(jìn)行扣分，確保協(xié)理員考核工作公平公正?！?/p>

為進(jìn)一步強(qiáng)化人社系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)行動，著力打造“親民愛民為民”人社服務(wù)品牌，不斷促進(jìn)全縣勞動保障協(xié)理員素質(zhì)能力大提升，切實(shí)增強(qiáng)村級協(xié)理員業(yè)務(wù)能力和服務(wù)群眾滿意度。近日，由該縣人社局公共就業(yè)服務(wù)中心牽頭，組織全縣13個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）140個行政村140名村級協(xié)理員逐一進(jìn)行半年考核。

此次考核嚴(yán)格落實(shí)協(xié)理員管理制度，采用現(xiàn)場抽查+電話核查形式，從協(xié)理員本職工作開展情況、工作紀(jì)律、業(yè)務(wù)熟悉程度等方面綜合評定勞動保障協(xié)理員半年考核成績，并按照勞動保障協(xié)理員管理辦法進(jìn)行評分。考核結(jié)束后，對考評結(jié)果進(jìn)行通報，對表現(xiàn)突出的進(jìn)行表彰獎勵，基本合格的進(jìn)行批評教育，確保協(xié)理員隊(duì)伍會干事、想干事、干成事。通過綜合考核，村級協(xié)理員考核優(yōu)秀42人、合格84人、基本合格14人。

“村級協(xié)理員考核激勵制度落地有聲，進(jìn)一步彰顯了人社工作成效，激發(fā)基層抓好人社工作的內(nèi)生動力，通過建立健全人社協(xié)理員專項(xiàng)考核激勵機(jī)制，合理設(shè)置考核指標(biāo)，并將考核結(jié)果與補(bǔ)貼獎補(bǔ)掛鉤，推動基層協(xié)理員愛崗敬業(yè)，勇做就業(yè)創(chuàng)業(yè)和勞動保障工作的‘政策通’、人社事業(yè)發(fā)展的‘推動者’、服務(wù)各族群眾的‘貼心人’，以“干部隊(duì)伍能力提升”高效推進(jìn)全縣人社工作再上新臺階。”該縣人社局黨組副書記、局長玉素甫江·玉山表示。（通訊員：江凱??魏勇）