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在職場(chǎng)為什么升職加薪必須自己找老板談?

2023-02-21 09:39 作者:鄭春方  | 我要投稿

在職場(chǎng)為什么升職加薪必須自己主動(dòng)找老板談,要知道,我們要只要我們干出成績(jī),老板是很想給你加工資的。 但為什么沒(méi)加? 這就是事情的微妙所在,也是人的私心作怪。

首先老板想的是,只要下屬來(lái)提,我就立馬給他升職加薪了!但是為了節(jié)約公司成本,少花錢,只要能拖,那就拖一下,拖一個(gè)月就是少出一個(gè)月的錢,何樂(lè)而不為?你不推一把,老板總是猶猶豫豫。 其次中小公司人事和財(cái)務(wù)大權(quán)都是老板說(shuō)了算,加不加薪,是否升職,也沒(méi)有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。不是逼不得已,或者對(duì)公司非常重要的人,老板基本很難去考慮到你的真實(shí)想法,畢竟老板太忙了,公司事情也多,也照顧不過(guò)來(lái)。 俗話說(shuō)會(huì)哭的孩子有奶吃,你不主動(dòng)要求,老板也就認(rèn)為你好說(shuō)話,多為公司做貢獻(xiàn)好了,只有你主動(dòng)提出加薪要求,他才考慮你的價(jià)值。 最后就是主動(dòng)提出漲工資要求。老板就會(huì)給你一個(gè)奮斗目標(biāo),你也逼著自己成長(zhǎng),不至躺平混日子。當(dāng)一天和尚撞一天鐘。要知道,一般人都會(huì)在加薪后三到八個(gè)月時(shí)間里,充滿干勁兒,信心十足。

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