模擬示例:

《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》正式發(fā)布,新版大典凈增158個新職業(yè),新職業(yè)不斷興起,為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。對此,請談談你的看法。

參考解析:

1. .概括話題,表明觀點。

近年來,現(xiàn)代信息技術快速發(fā)展，技術推動生產(chǎn)方式發(fā)生巨大變革,新職業(yè)不斷涌現(xiàn)。專家表明新職業(yè)是觀察我國經(jīng)濟發(fā)展新趨勢新需求的一一個風向標。從職業(yè)分類大典可以看出,新時代動能澎湃,新職業(yè)不斷興起。我們相信,新職業(yè)從業(yè)人員未來前景無比廣闊,發(fā)展空間無比光明,必將為經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入新活力。

2.分析新職業(yè)的積極意義。

(1)新職業(yè)提供發(fā)展新機遇和就業(yè)創(chuàng)業(yè)新選擇。

(2)新職業(yè)推動經(jīng)濟新動能和國民經(jīng)濟結構調(diào)整。新職業(yè)在一二 三 產(chǎn):業(yè)均有分布,已曠泛滲透到我國國民經(jīng)濟生產(chǎn)、流通、分配及消費的各個環(huán)節(jié),新職業(yè)為我國經(jīng)濟社會帶來了深刻變革。

3.分析新職業(yè)帶來的一系列問題。

(1)新產(chǎn)業(yè)缺工,部分新職業(yè)供給不足,職稱評定通道晉升不暢,導致從業(yè)人員不符合市場需求。

(2)從業(yè)人員規(guī)模、流動、收入水平等權益保障不足,相關法律法規(guī)仍需進一步完善。

4.推動新職業(yè)發(fā)展,提出對策。

(1)做大挖深就業(yè)” 蓄水池”。貫徹落實《“十四五”職業(yè)技能培訓五年規(guī)劃》, 釋放政策紅利,提.

供技能培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼、稅收減免等各類服務性政策。

(2)出臺法律法規(guī)和政策。出臺關于新就業(yè)形態(tài)、新職業(yè)的社會保險、權益維護等相關法律法規(guī)和政策，破除勞動者權益保障的痛點、堵點難點等問題。

(3)搭建職業(yè)發(fā)展通道。探索開發(fā)制定職業(yè)標準,開展職業(yè)教育培訓和就業(yè)指導。在新職業(yè)領域增設職稱評審等相關專業(yè),提供更加科學的職稱評審以及評價服務。