最近數(shù)據(jù)圈里都在聊這個(gè)事兒，就是因?yàn)閿?shù)據(jù)治理從業(yè)人員長(zhǎng)期處于“無(wú)證上崗”的狀態(tài)。其實(shí)我個(gè)人認(rèn)為，更關(guān)鍵的原因是社會(huì)普遍缺少體系化的數(shù)據(jù)治理知識(shí)體系，導(dǎo)致干活的時(shí)候沒(méi)有可參考的依據(jù)。所以數(shù)據(jù)治理領(lǐng)域，除了一些老師傅，其他基本上都是胡搞一氣。

目前，國(guó)家層面的職稱、職業(yè)技能認(rèn)證體系暫未問(wèn)世，所以DAMA組織的CDGA、CDGP、CDMP是市面上唯一數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)管理的專業(yè)認(rèn)證。
在國(guó)內(nèi)企業(yè)工作，建議考CDGA/CDGP，國(guó)內(nèi)各大單位與企業(yè)認(rèn)可度更高；外企工作，可以考CDMP。
CDGA不僅僅是一個(gè)證書而已，它是以DAMA數(shù)據(jù)管理知識(shí)體系為基礎(chǔ)，對(duì)認(rèn)證者提出了具體、完整、全面的數(shù)據(jù)管理知識(shí)要求。
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考取CDGA/CDGP對(duì)企業(yè)的作用
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（一）持證者能幫企業(yè)解決：數(shù)據(jù)安全隱患大、數(shù)據(jù)質(zhì)量差、數(shù)據(jù)難溯源等頑固問(wèn)題；
（二）還能幫助企業(yè)解決：數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)處理效率低、數(shù)據(jù)共享差、數(shù)據(jù)應(yīng)用水平低等常見(jiàn)問(wèn)題。
（三）為企業(yè)加分：數(shù)字化培訓(xùn)是企業(yè)在數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的重要考核標(biāo)準(zhǔn)之一。國(guó)資委、工信部、銀監(jiān)會(huì)等都有明確的要求。
（四）團(tuán)隊(duì)數(shù)字化水平的普遍提高：通過(guò)DAMA認(rèn)證，團(tuán)隊(duì)可以獲得系統(tǒng)性的知識(shí)體系培訓(xùn)，形成共同語(yǔ)言，從而提升團(tuán)隊(duì)的合作精神。
（五）增強(qiáng)乙方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：多家甲方企業(yè)項(xiàng)目競(jìng)標(biāo)時(shí)已明確提到相關(guān)認(rèn)證作為加分項(xiàng)。作為乙方，有DAMA認(rèn)證人員可以獲得額外最多十分。
（六）為企業(yè)降低數(shù)據(jù)處理的成噴，提高運(yùn)轉(zhuǎn)整體數(shù)據(jù)系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率，讓各部門的溝通交友能夠更加順暢。
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考取CDGA/CDGP對(duì)個(gè)人的作用
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（一）個(gè)人能力證明：DAMA認(rèn)證作為國(guó)際認(rèn)證，行業(yè)認(rèn)可。63%的認(rèn)證人士6個(gè)月獲得提升；工資漲幅最大的達(dá)到120%，職務(wù)提升最大的有兩級(jí)，成為數(shù)據(jù)總監(jiān)。
（二）提升個(gè)人知識(shí)：實(shí)時(shí)獲取先進(jìn)知識(shí)理論和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)：豐富真實(shí)案例，助力理論快速應(yīng)用。96%的認(rèn)證人士都同意通過(guò)認(rèn)證提升了知識(shí)和自信。
（三）拓展商業(yè)人脈：通過(guò)認(rèn)證，增加個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)資本，DAMA擁有完整額進(jìn)階機(jī)制，從CDGA到CDGP，再到專項(xiàng)認(rèn)證和CCDO。
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想要快速獲取先進(jìn)數(shù)據(jù)治理知識(shí)，豐富的案例助力個(gè)人能力，提升職位、薪資，實(shí)踐學(xué)習(xí)+專業(yè)認(rèn)證是最快捷的途徑。