《6個沒人告訴你的高情商溝通技巧，面試談薪、向上管理、人際溝通都用得上》｜UP主@姜Dora在此

課代表@一枚閑置人類 總結(jié)：

本視頻適合職場新人，以下場面：

1. 面試最后環(huán)節(jié)HR壓你薪資，但你卻開不了口；
2. 活已經(jīng)多得受不了了，領(lǐng)導(dǎo)還在給你派活，但你又不好意思拒絕；
3. 已成年，但還是被父母控制，你不喜歡但又不知道怎么跟父母開口。

以上人需要學(xué)習(xí)“說服性溝通”，以下是重點：

1. 把“你來說服”換成讓對方“自我說服”，比如把“為什么不”換乘“為什么要”；說服的本質(zhì)不是讓人去相信他本來不相信的東西，而是讓他相信你的觀點跟他本來相信的東西是一致的。
2. 在自己的利益當(dāng)中看見別人的利益；即說服力不在于怎么表達(dá)自己的利益，而在于怎么表達(dá)出這件事有助于對方的需求和利益。
3. 把“對抗性說服”換成“專業(yè)性說服”，適用于談薪場合，用專業(yè)性為自己的價值加碼。
4. 把“攻擊性說服”換成“包容性說服”。人總以為證明對方是錯的、自己是對的，對方就會被說服，但這種方式其實是說教。
5. 把“你應(yīng)該”換成“我需要”，這個更適合親密關(guān)系。
6. 把“算計套路”改成“真誠利他”，一誠抵萬術(shù)，這是很重要的一點。

（課代表現(xiàn)身說法：跟很多大佬達(dá)成合作都是因為真誠地為對方著想，最后達(dá)成雙贏局面。）