有些地方評職稱是需要論文的，要按照專業(yè)要求以及評審文件需求，來進(jìn)行相關(guān)論文的撰寫與投稿事項(xiàng)。那么評職稱時(shí)沒有論文怎么辦？

評職稱是論文、著作、專利、課題等條件選其一的，這都是可以加分的材料。　或者是參與過省部級評獎等等，從職稱評審要求上來看，其實(shí)作者評職加分選擇余地很大，方式很多，沒有發(fā)表論文有別的加分項(xiàng)也是可以的，論文的作用在于，它是工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，是理論研究的展示，是學(xué)術(shù)水平的代表。論文凝聚這作者的思想精華，論文相比其他作品來說，能更簡短明了的證明你的實(shí)力水平。

發(fā)表論文只是一項(xiàng)科學(xué)研究的后一步，而著作、課題、教材、專利等等都是和論文有同等的效果，而且著作教材課題比論文有發(fā)表出版上的優(yōu)勢，查重和審核沒那么嚴(yán)格。而且還可以參與評獎，評獎的好處是，一旦被評上了，做出了巨大貢獻(xiàn)，可以越級直接評審。這也是我國職稱評審制度上的一大進(jìn)步。

如果作者時(shí)間緊急，沒有發(fā)表論文也是可以評職的，其他評職稱的方式相對論文來說，無論從時(shí)間上來說還是難易程度上來說，都不如論文普遍，容易受承認(rèn)，目前來說，發(fā)表論文是大多評職稱人群的選擇。而針對高級職稱還必須要有學(xué)術(shù)著作或者是專利，這也是越來越側(cè)重的方向，這也并不是說論文就不重要了，有條件的還是應(yīng)該發(fā)表論文，或者是咨詢我們老師安排加急發(fā)表，多做一些努力，多獲得一些加分。