人力資源數(shù)字化，是指充分利用數(shù)字技術(shù)，對(duì)企業(yè)員工招聘、基礎(chǔ)人事、人才發(fā)展、組織發(fā)展等各個(gè)方面進(jìn)行全方位、立體式的變革，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理工具、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升組織效能和管理效率、推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。具體來看，人力資源數(shù)字化包括一體化 HR SaaS、靈活用工一體化、勞動(dòng)力管理一體化、Core HR 等數(shù)字化產(chǎn)品，以及社保管理、HRO、HR 管理咨詢等數(shù)字化服務(wù)。