初級人力資源師證書很有用處的，一般來說，人事專員是最低2000左右，人事經(jīng)理和主管6000-8000不等，具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。

　　1初級人力資源管理師證有什么用

　　首先，人力資源管理師證書可以作為職業(yè)資格水平證書使用，也就是說，這證明了你是完全可以勝任人力資源相關(guān)工作的。比如：HR、薪酬管理、培訓(xùn)、組織發(fā)展、獵頭、行政等等。

　　作為職稱證書，人力資源管理師還能享受一系列的補(bǔ)貼和福利，而且是證書級別越高，享受的福利待遇越好。

　　考取人力資源管理師證后，如滿足領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)參保職工技能補(bǔ)貼條件的，最高可領(lǐng)取2000元補(bǔ)貼。目前杭州、廣州、西安等地取得人力資源管理師證書的職工退休后每個(gè)月還會(huì)再發(fā)放額外的補(bǔ)助等。

　　2初級人力資源管理師的工資待遇

　　人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;人力資源管理師一般在1.5至2萬元;人事專員一般在6000-8000元。

　　具體還要根據(jù)當(dāng)?shù)匦劫Y水平判斷。這也要結(jié)合自己所在地區(qū)的薪資水平來看，一線城市會(huì)高一些，二三線城市的會(huì)少一些。

　　建議薪酬待遇這里可以直接去招聘軟件上看一下，可以對這個(gè)行業(yè)的情況有個(gè)更全面的了解。隨著市場經(jīng)濟(jì)和各企業(yè)在中國的發(fā)展，企業(yè)對專業(yè)的人力資源管理師的需求持續(xù)上升。從事人力資源管理師在企業(yè)中得到升職和加薪的機(jī)率很高，而且工作穩(wěn)定且收入豐厚。