前些日子，有 HR向善世咨詢：他們公司前不久招聘了幾名非全日制員工，不知這些非全日制員工的社保應(yīng)該怎么繳？與全日制員工一樣嗎？

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答案：非全日制員工社保繳納與全日制員工是不一樣的。

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社保入稅后，企業(yè)數(shù)據(jù)由稅務(wù)機關(guān)進行監(jiān)控，企業(yè)要按規(guī)定為職工繳納社保，發(fā)現(xiàn)異常將被嚴查，并面臨補交、罰款、滯納金等。公司不能再通過不繳或少繳社保來降低成本。為了解決用工問題，企業(yè)可以調(diào)整和轉(zhuǎn)換人力資源，探索靈活用工和新型用工模式，如將非核心工作外包給服務(wù)中心，或?qū)线m的崗位采用非全日制就業(yè)等形式，通過靈活用工方式來有效控制成本。那么非全日制用工方式該如何繳社保？下面隨善世一起來看看吧：

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非全日制用工屬于靈活用工形式，其社保繳納的相關(guān)法律依據(jù)如下：

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1、基本養(yǎng)老保險

據(jù)善世獲悉，《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第10條規(guī)定：從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上參照個體工商戶的參保辦法執(zhí)行；

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據(jù)善世獲悉，《中華人民共和國社會保險法》第十條規(guī)定：無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。

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2、基本醫(yī)療保險

據(jù)善世獲悉，《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第10條規(guī)定：從事非全日制工作的勞動者可以以個人身份參加基本醫(yī)療保險，并按照待遇水平與繳費水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險待遇。

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3、工傷保險

據(jù)善世獲悉，《勞動和社會保障部關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》第12條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納工傷保險費。從事非全日制工作的勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇；被鑒定為傷殘5－10級的，經(jīng)勞動者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。

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綜上所述，從事非全日制工作的勞動者應(yīng)參加基本養(yǎng)老保險，原則上按個體工商戶參保辦法執(zhí)行。對已經(jīng)參加基本養(yǎng)老保險并建立個人賬戶的人員，前后繳費年限合并計算，跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的，應(yīng)當(dāng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和個人賬戶建立的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。根據(jù)國家規(guī)定，符合退休條件的非全日制人員可以領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

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另外，各個企業(yè)HR還應(yīng)當(dāng)注意的是，全日制用工與非全日制用工有著本質(zhì)區(qū)別：非全日制是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 據(jù)善世統(tǒng)計，非全日制用工主要具備以下幾個特點：

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1.?計薪方式多樣，一般以小時計薪為主，實踐中也有按照日薪、周薪以及月薪方式 計發(fā)工資。

2.?工作時間靈活，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每 周工作時間累計不超過二十四小時。

3.?發(fā)薪周期較短：勞動報酬結(jié)算支付周期最長不得超過十五日，實踐中存在日結(jié)、 周結(jié)。

4.?合同形式靈活，用人單位使用非全日制勞動者沒有必須訂立勞動合同的義務(wù)；此 外，非全日制勞動者可以建立雙重勞動關(guān)系甚至是多重勞動關(guān)系，即勞動者可以在 A 企業(yè)、 B 企業(yè)甚至 C 企業(yè)同時做幾份小時工。

5.?無試用期規(guī)定，采用非全日制用工方式，無需考慮試用期相關(guān)的法律禁忌。勞動合同解除及補償：采用非全日制用工方式，用人單位解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償金，因此，從一定角度來看，這種用工模式可降低企業(yè)的用工成本。

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綜上所述，對企業(yè)而言，招聘了非全日制員工后，善世強烈建議企業(yè)購買補充工傷保險。如此一來，如果員工發(fā)生工傷，由保險公司賠償，企業(yè)無需承擔(dān)任何經(jīng)濟損失。

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而對非全日制人員而言，如果經(jīng)濟條件允許的情況下，善世則是建議自行或者找第三方社保代繳公司購買五險一金。畢竟社保中斷影響很大，不僅醫(yī)保報銷不了，而且在部分城市也會影響到購房、購車搖號等。其次養(yǎng)老保險斷繳，中斷期間不算工齡，以后還虧了工齡工資！