2023年什么是企業(yè)人力資源管理師？就業(yè)前景如何

1、企業(yè)人力資源管理師是職業(yè)技能等級證書,主要針對企業(yè)的人力資源管理人員,更多的可以理解為一種準入門檻,即承擔此工作崗位所必須的技能水平證書。

2、職業(yè)技能等級按照該職業(yè)《國家職業(yè)技能標準》或經(jīng)人力資源社會保障部備案公示的評價規(guī)范設(shè)置，一般為初級工（五級）、中級工（四級）、高級工（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。

企業(yè)為什么需要人力資源管理師？

01為企業(yè)把好人才關(guān)是企業(yè)人力資源管理人員的重要任務(wù)。

02企業(yè)的績效管理策略以及對員工進行培訓(xùn)都離不開企業(yè)管理人員。

03健全的制度、合理的標準，凡事有據(jù)可依，需要企業(yè)人力資源管理人員來不斷完善。

04隨著時代的發(fā)展，當今社會，從小微企業(yè)到集團企業(yè)都越來越離不開企業(yè)人力資源管理人員，他們在企業(yè)中起著非常重要的作用。

就業(yè)前景

人力資源行業(yè)前景廣闊，市場需求量大，幾乎所有公司都需要HR。擁有人力資源管理師證書，可在企事業(yè)單位從事更高級的人力資源工作，如HRBP(人力資源業(yè)務(wù)伙伴)、HRM(人力資源經(jīng)理)等，工作輕松穩(wěn)定，屬于公司重要管理人員，受人尊敬，薪資可觀。

目前我國在人力資源從業(yè)的專業(yè)知識人才仍十分稀缺。為了讓自己在這一行業(yè)中更具備競爭力，越來越多的人選擇考取人力資源管理師證書，以推動自己未來的職業(yè)發(fā)展。

從考證改革更可以看出，國家鼓勵人力資源從業(yè)者們參加培訓(xùn)學習，參加考試和資格認定，更快更好地提升人力資源從業(yè)者的能力水平，在祖國的建設(shè)中貢獻自己的一份力量。