講場面話是領導的基本功，任何時候他們都會講的滴水不漏，讓你覺得非常圓滿，是基本功來的，不是他對別人的真實評價。 現(xiàn)實中領導的要求很低，領導對下屬的要求就一個，就是甘愿背鍋當炮灰。 單位里面領導罵誰罵的最兇，批評誰批評的最多，那這個人就是領導的人，將來領導退了這個位置就是他的，就這么簡單，沒有什么好復雜的，如果領導跟你客套，從來不批評你，從來不不打擊，只能說明他跟你不是一路的，你的將來跟他也沒什么關系。 事兒就是這么個事兒，不用去想太復雜，不用想的好像領導對你有多上心似的，想發(fā)達就得有一個勇敢的心，做一名勇士處處當炮灰，將來領導退了這個位置就是你的。 管理無小事，做任何事情都有風險，都有可能犯錯，即便是領導講一句話，做一點小事，也有可能犯錯，所以領導只會講套話，而不會講真話，領導也不會做事，都是底下人去做事，做完事之后成績歸他錯誤歸你。 不要想面面俱到討人喜歡，領導不會在你身上多花心思的，他還要花心思在他上級，哪有心思在你身上，所以不要去多想。