盡職調(diào)查審計(jì)是內(nèi)部控制審計(jì)的一種方式。

內(nèi)部控制在設(shè)計(jì)、實(shí)施和運(yùn)行過程中，存在一些缺陷或者錯(cuò)誤。為發(fā)現(xiàn)這些缺陷或錯(cuò)誤，需要對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)開展盡職調(diào)查。

1、盡職調(diào)查的內(nèi)容

（1）企業(yè)內(nèi)控制度建設(shè)情況

（2）企業(yè)內(nèi)控執(zhí)行及監(jiān)督情況

（3）企業(yè)內(nèi)控評(píng)價(jià)與改進(jìn)情況

（4）其他需要開展的方面

2、盡責(zé)調(diào)查的方法

（1）通過訪談

通過訪談，了解被查單位有關(guān)人員對(duì)內(nèi)控制度建設(shè)的總體認(rèn)識(shí)、具體工作內(nèi)容及落實(shí)效果，以及存在的問題，從而判斷是否建立并有效實(shí)施了相應(yīng)的內(nèi)控制度。

（2）通過觀察

根據(jù)被查單位的實(shí)際情況，選擇合適的現(xiàn)場(chǎng)觀察方法，如實(shí)地考察法、現(xiàn)場(chǎng)詢問法等，對(duì)被查單位的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，特別是重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致檢查，以確定其是否存在重大風(fēng)險(xiǎn)隱患。

（3）通過查閱資料

通過對(duì)被查單位有關(guān)文件資料進(jìn)行審查、分析，可以掌握其管理狀況和經(jīng)營(yíng)成果，進(jìn)而分析出可能存在的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并從中尋找問題線索。

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