俗話說(shuō)，男大當(dāng)婚女大當(dāng)嫁。但在現(xiàn)實(shí)中，有些人想要結(jié)婚，還真就困難重重。

2007年8月，教育部對(duì)外公布了171個(gè)新增的漢語(yǔ)詞匯，“剩女”一詞赫然在列。該詞語(yǔ)本意指的是已經(jīng)過(guò)了社會(huì)普遍認(rèn)知中的適婚年齡卻仍然未結(jié)婚的女性（通常指30歲以上的未婚女性）。

隨著社會(huì)的發(fā)展，女性意識(shí)的提高，該詞語(yǔ)與“剩男”一樣，被認(rèn)為有歧視的意味，從此帶上了負(fù)面色彩。

但詞匯的禁用，并不能改變?nèi)缃翊笈窟m婚青年長(zhǎng)久單身的現(xiàn)實(shí)。

9月，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)發(fā)布的一篇調(diào)研報(bào)告重新引起廣泛的社會(huì)關(guān)注，這篇名為《小縣城里的體制內(nèi)“剩女”》的文章，最近刷爆了各大社交平臺(tái)，也讓人們重新看到了這個(gè)從前未曾留意過(guò)的群體，與其背后的隱憂(yōu)。

一

盡管聚焦“剩女”群體，但該項(xiàng)調(diào)研并非性別歧視，僅僅是考察到一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)大量存在這樣超過(guò)適婚年齡卻又遲遲未組建家庭的女性，試圖研究造成這樣局面的原因是什么。

長(zhǎng)久以來(lái)，在人們普遍的觀念中，“剩男”群體多集中在偏遠(yuǎn)落后地區(qū)，而“剩女”群體則集中在北上廣等發(fā)達(dá)城市。

這也就合理解釋了為什么會(huì)有《盲山》這樣的電影，為什么會(huì)有“樊勝美”這樣的女性角色。

然而，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)這篇調(diào)研，卻從一個(gè)全新的角度解讀了“剩女”群體：原來(lái)她們不僅僅集中在大城市，在中西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)，一樣有大把的剩女?dāng)?shù)量。

你以為她們是條件差、無(wú)人可找的那一類(lèi)？錯(cuò)，她們大多數(shù)還是體制內(nèi)的工作人員，具體到職業(yè)，甚至是曾經(jīng)最“吃香”的女教師。

該調(diào)研報(bào)告中指出，以調(diào)研地D縣為例，該縣城2008年以來(lái)新招聘總?cè)藬?shù)為2993人，其中女性1895人。

在這些女性中，目前30歲以上未婚女性約有248人。這個(gè)比例在縣級(jí)地區(qū)實(shí)屬不多見(jiàn)。

此外，研究者還發(fā)現(xiàn)，該縣城的政府部門(mén)機(jī)關(guān)中也有大量的剩女群體存在，尤其集中在教育部門(mén)，也即學(xué)校。

幾乎在每個(gè)學(xué)校中，都有大齡未婚女教師，這些人中，來(lái)自鄉(xiāng)村的青年女教師又更多一些。

這個(gè)現(xiàn)狀完全超出此前大家對(duì)剩女群體的想象。

上世紀(jì)九十年代，在婚戀市場(chǎng)上最“吃香”的大概就是女教師群體，在大多數(shù)人看來(lái)，女教師學(xué)歷不錯(cuò)、工作穩(wěn)定、知書(shū)達(dá)理、能夠教育下一代，這都是傳統(tǒng)婚戀價(jià)值觀中的加分項(xiàng)。

這就更映襯得縣城女教師被迫“剩女”有多么突兀了。

事實(shí)上，在如今的婚戀市場(chǎng)上，女教師面臨著“市場(chǎng)下滑”的情況，甚至在相親市場(chǎng)上還流傳著一句話，叫做“好男不娶女教師”。

與以往“女教師有更多的選擇權(quán)利”相反，如今的男青年普遍認(rèn)為女教師這個(gè)群體“難搞”得很。

首先，女教師屬于知識(shí)分子群體，她們中的大多數(shù)人對(duì)自己的伴侶也有著學(xué)歷方面的要求，作為一個(gè)有文化、有知識(shí)、工作穩(wěn)定的女青年，自然希望自己的另一半也是如此，這無(wú)形中就將擇偶標(biāo)準(zhǔn)向上提高了不少。

以20世紀(jì)70年代的D縣為例，當(dāng)時(shí)中小學(xué)校的男青年，伴侶很少是女教師，大多是一些體制外的個(gè)體戶(hù)女性，比如有手藝的理發(fā)師或者做小生意的小商販。

反觀當(dāng)時(shí)學(xué)校的女教師，大部分有著更廣的擇偶面，傳統(tǒng)婚戀觀中女性“高嫁”的思想，也讓她們待價(jià)而沽，更青睞一些社會(huì)地位和收入均高的來(lái)自縣城家庭的男青年。

最“次”，她們也會(huì)尋找一位與自己地位相當(dāng)?shù)哪薪處熥鳛榘閭H。再往上，這個(gè)人選可能是干部家庭子弟、黨政機(jī)關(guān)干部亦或者是公檢法干部為佳。

換言之，當(dāng)時(shí)的女教師根本不存在“被剩下”的可能。

而如今縣城女教師卻被大量“剩下”，原因除了上述傳統(tǒng)婚戀觀的影響外，還有一個(gè)更重要的原因，那就是人口分布不協(xié)調(diào)：縣城適齡男青年普遍比女青年要少。

在學(xué)校，男教師的數(shù)量也遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于女教師，如果以縣城為范圍尋找伴侶，那么女教師能夠在適齡階段找到伴侶的概率，自然大大降低。

二

以D縣為例，該縣在10年間入職的人員中女性占63%，教師系統(tǒng)的男女比例尤為失調(diào)，80%為女教師。這說(shuō)明教師這一職業(yè)對(duì)80、90后的男性青年已不具吸引力。

網(wǎng)友的討論也間接證明了這一點(diǎn)。

一位叫“投資大者”的網(wǎng)友說(shuō)：“與北上廣剩女頻繁的職業(yè)流動(dòng)相反，選擇回歸小縣城的女性恰恰是選擇了穩(wěn)定，那她們?yōu)槭裁磿?huì)剩下？”

這位網(wǎng)友隨后解釋稱(chēng)，偏遠(yuǎn)縣城的體制內(nèi)剩女，主觀意識(shí)上都有積極尋找配偶的意愿，但絕大多數(shù)女性不愿意“下嫁”體制外男性，而大多數(shù)男青年不愿意回小縣城工作。

導(dǎo)致了縣城體制內(nèi)適齡男青年遠(yuǎn)遠(yuǎn)少于女青年，由此出現(xiàn)了“男性”反而是香餑餑，女性則逐漸變成剩女的現(xiàn)象。

的確，從D縣學(xué)校男教師數(shù)量近十年來(lái)銳減可以看出，縣城教師這個(gè)行業(yè)，對(duì)優(yōu)秀男青年來(lái)說(shuō)已經(jīng)不具備吸引力了，他們寧愿外出務(wù)工，在城市扎根，也不愿回到縣城發(fā)展。

這就間接可以得出，如今在縣城學(xué)校工作的男青年，普遍素質(zhì)沒(méi)有女性高。

這一點(diǎn)是有數(shù)據(jù)證實(shí)的，D縣的人事局證實(shí)，自從20世紀(jì)90年代高等教育市場(chǎng)化改革以來(lái)，很少有男青年選擇進(jìn)入中部欠發(fā)達(dá)地區(qū)的初級(jí)教育系統(tǒng)工作。

大部分優(yōu)秀的縣城出生的男青年，都選擇去大城市發(fā)展并安家，大部分回到縣城的男青年，都是實(shí)在混不下去的。

根據(jù)縣中學(xué)的教師錄取情況來(lái)看，很少有一本院校畢業(yè)的男青年回鄉(xiāng)應(yīng)聘，大部分都是二本院校以下的。

而本就是縣城出生的女性卻大多數(shù)會(huì)選擇回到家鄉(xiāng)，優(yōu)秀女性也不在少數(shù)，這就間接導(dǎo)致，縣城學(xué)校的男女性別的極度不平衡。

因此，縣城體制內(nèi)剩女增多，有很大一部分原因，是因?yàn)槿瞬判詣e比失衡。

除了婚戀觀念、性別比失衡外，縣域內(nèi)人才引進(jìn)困難成了真正擋在縣城體制內(nèi)剩女群體與“結(jié)婚”之間的阻礙。

對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，自己是公務(wù)員，也想找個(gè)公務(wù)員，自己在體制內(nèi)，也想找個(gè)體制內(nèi)的，但縣城優(yōu)秀男青年數(shù)量就是不多。

仍舊以D縣為例，縣團(tuán)委均是80后年輕人，但除團(tuán)委書(shū)記是男性外，其余均為女性，其中2人剛生二胎，1人懷孕，團(tuán)委的日常工作主要依靠1位1992年出生的未婚女干部。

本來(lái)身邊可選擇的男青年就少，還因?yàn)楣ぷ鞣敝貕焊鶅簺](méi)時(shí)間談戀愛(ài)，縣城體制內(nèi)“剩女”幾乎形成了閉環(huán)：

越優(yōu)秀、越有事業(yè)心，就越找不到對(duì)象，越是找不到對(duì)象，一直單身，就會(huì)有更多的工作機(jī)會(huì)。

誰(shuí)來(lái)“拯救”這些優(yōu)秀的縣城體制內(nèi)剩女呢？總不能靠能力、素質(zhì)均不如她們的偏遠(yuǎn)地區(qū)光棍吧？

這也就是為什么網(wǎng)上總是罵“女性群體被當(dāng)做資源”的原因，其實(shí)鼓勵(lì)縣城剩女群體打開(kāi)交際圈，多結(jié)識(shí)新的人是好事，但也要考慮“適銷(xiāo)對(duì)路”。

婚姻不是一樁生意，更不是動(dòng)物界的配對(duì)，只需要考慮數(shù)量和性別，不需要考慮感情基礎(chǔ)和發(fā)展。

然而，囿于縣城的發(fā)展水平，在這里，大型國(guó)企、銀行、高校本來(lái)就少，體制內(nèi)女性想要選擇條件差不多的男性，只能選擇教師或政府公務(wù)員，那么問(wèn)題又回到了原點(diǎn)：沒(méi)有那么多優(yōu)秀的男性。

歸根結(jié)底，縣城剩女增多，背后是縣城大量?jī)?yōu)秀青年人才的外流。

結(jié)語(yǔ)：

看問(wèn)題不能只看表面，即便是簡(jiǎn)單的婚戀問(wèn)題，背后也有著“人”的學(xué)問(wèn)，想要解決縣城女青年的婚戀困境，就要引進(jìn)與之相對(duì)等的男青年，說(shuō)到底，這是一場(chǎng)區(qū)域人才調(diào)配戰(zhàn)。

最后，祝每一個(gè)等待愛(ài)情的人，最終都能收獲理想的伴侶。

作者：黑貓