目前來講，正規(guī)公司都是要新入職員工提供最近一家公司離職證明的，其主要目的：就是避免勞動糾紛，主要確認(rèn)新招聘的人已經(jīng)與上家公司解除了勞動關(guān)系。

　1　、不會產(chǎn)生勞動糾紛；2、不擔(dān)心這位員工是來試水的，騎驢找馬，如果新單位不好立馬回之前單位，這種想象雖少，但確實存在。

　　還有就是，如果真的沒有解除勞動合同，沒有停社保，到時新單位就不能簽訂新的勞動合同，和參保，如果該員工發(fā)生意外，就很難推脫責(zé)任，到最后就是浪費人力成本。

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