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「早職到」工廠工資6000還找不到人?

2023-07-17 09:45 作者:早職到招聘  | 我要投稿



1、錢沒加夠

2、你不肯加錢,會有肯加錢的人

1、為什么說錢沒加夠?

假設(shè)現(xiàn)在市場上恒定需要100個面包,未來每年多10%的需求?,F(xiàn)在食品工廠只能招到生產(chǎn)90個面包的工人,滿足不了現(xiàn)在的需求,未來的市場需求更加不能滿足。

但是現(xiàn)在卻招不滿100個面包的生產(chǎn)力,這時普通人的想法肯定是多給錢招人。也的確如此,提問者說,“已經(jīng)”多加錢開到了6000塊。既然已經(jīng)加錢了,但依舊招不滿人,唯一的解釋就是錢沒加夠。

評論區(qū)有朋友說不能拋開工作時間、其他福利待遇等等去談。但是我想問,你去過工廠嗎?你在工廠干過多少時間?如果你去過,我想你不會這么說??梢院苤卑椎馗嬖V你,只需要每月多加100塊錢,就有一大把人可以接受讓比你吃屎還難受的條件。(當(dāng)然,現(xiàn)在大家也會考慮工作時間、其他福利待遇,年輕人尤甚,因此需要加更多的錢。)當(dāng)然這里把“錢”理解為“綜合待遇”會更好,包括工作、工作環(huán)境工作時間、五險一金、其他福利待遇等等。

2、為什么說你不加錢,會有肯加夠錢的人?

就跟“你不干有的是人干”一個道理,以前找工作的人多,但需要生產(chǎn)的面包不多,工廠需要的工人也少。在工人供大于求的情況下,雇主是買方市場,你想賣他們還要挑挑揀揀找聽話的買。

我們承認(rèn),競爭之下,你不干的確有其他人愿意干。

那為什么就不能承認(rèn),競爭之下,會有工廠開不起而倒閉?

提問者說已經(jīng)“漲薪”到了6000,即使因此利潤會降低,但依舊要生產(chǎn)面包,工廠依舊能生存。說明市場現(xiàn)在是供不應(yīng)求的情況,即市場是有空缺的。

這時候我想請反對“你不開有的是人開”的朋友代入角色,假設(shè)你有生產(chǎn)10個面包的資源,剛剛好可以補(bǔ)充市場的空白,你會不會去搶奪這塊空地?我想只要是你想掙錢,哪怕已經(jīng)有10個面包的生產(chǎn)力比你早進(jìn)來,你依舊還是會進(jìn)來的。因?yàn)槲磥砻磕赀€有10%的市場空缺。

所以,高于6000塊錢招人你開不起,只能說明你生產(chǎn)落后了,生產(chǎn)成本太高,不能適應(yīng)市場的競爭。落后產(chǎn)業(yè),就該逐步被淘汰。市場空缺的情況下,會有大把企業(yè)來蠶食這部分市場,他們愿意花更高的價錢來招兵買馬。(哪怕是補(bǔ)貼,也有大把企業(yè)愿意燒錢來搶奪市場,他們會愿意開更高的工資來招人。)

市場蛋糕就在這,你生產(chǎn)力低下,沒能力吃不起,但會有大把生產(chǎn)力高的人吃得起。就是我說的:你不開,有的是人開。

工廠應(yīng)該好好想想,為什么找不到人?

1、“錢”給少了,沒有人愿意來。(錢理解為綜合待遇)

2、自身生產(chǎn)力不夠,需要靠“低工資”來競爭。(這就回到第一點(diǎn)了)


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