你是宣傳部新入職的一位干部，現(xiàn)在你們要做一個宣傳推廣方案，可是你的直屬領(lǐng)導還有你的大領(lǐng)導對這個方案有不一樣的想法和不一樣的安排，你該怎么辦？?

【參考解析】?

各位考官大家好，面對現(xiàn)在我的直屬領(lǐng)導和大領(lǐng)導對宣傳項目有不一樣的安排的情況，我會這樣做。?

第一，實際上在機關(guān)單位中，不同的領(lǐng)導站位的角度是不一樣的，工作經(jīng)驗也是不一樣的?，F(xiàn)在我的直屬領(lǐng)導和大領(lǐng)導給這個宣傳方案不同的指導意見，我覺得可能是他們都想為了這個單位的宣傳好，只不過看問題的角度不同。?

第二，作為新人，我本身可能工作經(jīng)驗相對來說就比較缺乏，我更要能夠結(jié)合兩位領(lǐng)導給出的指導建議來把這個宣傳方案的工作內(nèi)容細化，也就是我會把直屬領(lǐng)導和大領(lǐng)導給我宣傳方案相關(guān)的指導分別列成表格。如果兩位領(lǐng)導思路是一致的內(nèi)容，那我會先開展工作，兩位領(lǐng)導的思路不一致呢，我會通過列表的方式做一下對比。?

第三，我會先聯(lián)系我的直屬領(lǐng)導，私下里跟領(lǐng)導匯報一下大領(lǐng)導給了我們這個宣傳方案其他的一些角度和安排，并且詢問一下直屬領(lǐng)導是不是大領(lǐng)導能夠給我們調(diào)配更多的人手，能夠給我們更多的物力支持，所以給了我們不一樣的建議。問一下直屬領(lǐng)導，我們是否需要調(diào)整我們的宣傳方案。?

第四，如果跟直屬領(lǐng)導溝通后，直屬領(lǐng)導認為有了大領(lǐng)導的支持，我們的宣傳方案可以再調(diào)整一下，按照大領(lǐng)導的方案來，那么我就會按照領(lǐng)導們達成統(tǒng)一的宣傳方案來進一步完成我的工作。?

當然第五，如果跟直屬領(lǐng)導溝通，直屬領(lǐng)導依然堅持原來給我的方案指導的意見。那么，我也會建議直屬領(lǐng)導，可否由他和大領(lǐng)導再做一下溝通，領(lǐng)導們的思路達成一致之后，我再完成剩下不太一樣的相關(guān)的工作。那這時候盡管我是新人，如果我對這個宣傳有哪些新的想法比如說利用融媒體多角度宣傳等等，我也會把我的想法分享給直屬領(lǐng)導供其參考。?

最后我想說的是，機關(guān)單位每一件事我們都應該認真反思，認真琢磨。作為新人，通過這一次的工作經(jīng)驗，我要意識到，以后在工作中如果再跟同事有什么做法上的分歧，要能夠相互溝通，相互交流，懂得我們都是為了單位也好，都是為了項目好，從而更好地達成一致。?

謝謝，回答完畢。??