今天準(zhǔn)備寫一個職業(yè)生涯中驚掉下巴級別容易的上位史。

很多看過《東京女子圖鑒》的20出頭的小女生都很愛把該劇的情節(jié)當(dāng)作辦公室上位史的參照物。該劇大致劇情如下：

出身于外地（秋田縣）的年輕姑娘綾，沒有任何背景依靠，也沒有名校學(xué)歷和留學(xué)資歷，為著一定要在東京出人頭地（進入上流社會）的夢想，自己一個人在東京努力打拼，從二十歲到四十歲，住遍了東京從低檔到高級社區(qū)的不同區(qū)域，也經(jīng)歷了不同身份和階層的男性，最終，她在表面上達成了自己青春年少時的夢想，但實際上并沒有，因為她終于發(fā)現(xiàn)，那些她最終要摘得的桂冠，根本不是靠努力來取得的，而是由家庭出身、血統(tǒng)、本地階層等等非人力所能及的因素決定的?！拱暾?br>

并且這部劇還被翻拍成了中國版 《北京/上海女子圖鑒》講述了外企女白領(lǐng)職場打怪的故事。我原本以為，職場打怪也至少是這個級別的難度，但是，今天要寫的這個外企女高管的上位史可以說是史上最easy模式的打怪升級。

和很多目前在Shanghai打工的外企80后高管類似，擁有國內(nèi)985名校學(xué)歷外加一個英國海歸碩士文憑。這幾乎是在《令人心動的offer》播放后，舉國皆知的混外企達人必備裝備。甚至，在這個裝備區(qū)還有各種各樣的鄙視鏈，在這里不做贅述。在律師界混完幾年律所后轉(zhuǎn)戰(zhàn)公司法務(wù)也是許多法律學(xué)生除了在律所升級至大pa（大合伙人）的備選職業(yè)路徑。今天寫的這位‘easy怪’也是不例外，混了幾年律所后轉(zhuǎn)戰(zhàn)公司法務(wù)，并且用了短短幾年在兩家單位積攢了法務(wù)經(jīng)驗后，利用一家單位僅僅做過該司唯一法務(wù)并管理律所（Agency）的經(jīng)驗編故事進入了上海某制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任了法務(wù)總監(jiān)級別職位。

在這個幾年中間，據(jù)小道消息稱，‘easy怪’急于編故事混進更senior level崗位的原因可能是經(jīng)歷了一場《我的前半生》這樣的劇情，因此急需用錢，但好死不死，這位跟《東京女子圖鑒》女主相同背景的‘easy怪’在經(jīng)歷了《我的前半生》這樣的劇情后，居然還給自己背上‘巨額貸款’大約于2015年買下了上海某富人區(qū)地段的一處千萬級別房產(chǎn)，不得不說真是藝高人膽大！

但由于管理經(jīng)驗和能力匱乏（姑且就寫這么個原因吧，雖然看到現(xiàn)在也覺得大家都是出來混的，不是拍美國大片鋼鐵俠，無須互相diss了），鬧出了不少笑話，成為公司法務(wù)群嘲對象。

1. 上述編故事混圈的行為涉及‘簡歷造假‘但其保密工作到位，在任期無人揭發(fā)

2. 向HR抱怨和下屬同事性格不合，但轉(zhuǎn)手被該HR出賣，下屬知悉后未采取動作

3. 跟公司HR申請給部門所有下屬同事加薪，但給性格不合同事穿小鞋加薪幅度最低，然而還當(dāng)面告知該下屬同事加薪幅度最高，而后又被HR出賣，該下屬同事知悉后未采取動作

4. 下屬同事申請離職，該’easy怪‘從中做梗，告知錯誤勞動法信息打算誘騙下屬同事告知新單位錯誤信息從而失去工作offer，被該下屬同事發(fā)現(xiàn)并未采取動作

5. 其他給下屬同事‘穿小鞋’行為不再贅述……

整件事變成，‘easy怪’設(shè)坑，下屬同事‘避坑’然后吐槽，最后在離職前被大Boss派遣的同事從下屬同事那里套出了其種種‘罪行’，于是該‘easy怪’決定與下屬同事攀八竿子打不著的關(guān)系以求將上述事件全部忽略。

下屬同事默默退出該司江湖，并留下一句：她也不過是一個連筷子的英文是chopstick都不知道的高級工具人罷了。

于是乎，這位‘easy怪’在跪舔大Boss幾年后跨行成功，成為某運動品牌的高管了。

就是如此簡單！過程中無一絲阻礙！即使數(shù)次編故事，數(shù)次被出賣還是混上了高管！朋友們，這是何等的運氣??！只是不知，一路戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢走過的職場路，在疫情后，該‘easy怪’是否還能挺住在被裁員年齡線前還完貸款了。。