最近有納稅人問我們，他們公司有勞務(wù)派遣員工，因為一些工作上面的需要這些勞務(wù)派遣員工有時候要出差，那么他們出差住宿取得的發(fā)票應(yīng)該是開他們公司的抬頭，還是開勞務(wù)派遣公司的抬頭？

對于這個問題，我的看法是這樣子的，首先還是看企業(yè)與勞務(wù)派遣公司簽訂合同時候，對于里面的費(fèi)用是怎么約定的。如果說，里面對于這個差旅費(fèi)的約定是由企業(yè)這邊承擔(dān)的，那么就開企業(yè)抬頭的發(fā)票就可以了；如果是由勞務(wù)派遣公司承擔(dān)的，那就開勞務(wù)派遣公司的抬頭，由勞務(wù)派遣公司報銷。

不過，我看過這的合同，大部分都是沒有規(guī)定的這么細(xì)的，那就只能說雙方進(jìn)行一個協(xié)商了，實務(wù)上我見過大部分是由企業(yè)這邊來報銷。