據(jù)澎湃新聞報道，全國政協(xié)委員、德勤中國副首席執(zhí)行官蔣穎將在兩會提交《關(guān)于提高平臺經(jīng)濟從業(yè)人員稅收政策確定性》的提案。她建議，一是加快對平臺經(jīng)濟的稅制調(diào)研與相關(guān)稅收政策出臺。二是在有關(guān)政策出臺前，對由于政策不清晰而導致的涉稅爭議秉持審慎包容立場予以處理。三是針對特定行業(yè)編制納稅輔導手冊，指導從業(yè)人員遵從稅法。四是定期公布典型案例，全面展現(xiàn)執(zhí)法邏輯等。

實事求是地講，蔣穎委員不愧為財務會計界的專家，所提提案很有水準，不僅指出了目前平臺經(jīng)濟在稅收方面存在的問題，找到了問題產(chǎn)生的癥結(jié)，也提出了解決問題的辦法，這樣的提案，應當越多越好。因為，如果在稅收問題上，政策都不具有確定性，那么，無論是納稅人還是征收機關(guān)，都會在如何納稅和征稅方面面臨困惑，征管的矛盾就會加劇，也不利于稅法的執(zhí)行和征管工作水平的提升，不利于發(fā)揮稅收在經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用。

就平臺企業(yè)從業(yè)人員而言，目前出現(xiàn)的稅收方面的問題還是比較多的，除了已經(jīng)公布的薇婭、雪莉等巨額偷逃稅案件外，很多小額稅收案件也很多。每當遇到這樣的案件，稅務部門在處理時，就會感到很為難。因為，相當一部分稅收案件，都處于模糊地帶，而不像薇婭、雪莉那樣，是明顯的違法行為。在這樣的情況下，稅務部門到底收還是不收，太需要靠智慧了，也太傷腦子了。

這也意味著，要想確保平臺企業(yè)健康、有序、規(guī)范發(fā)展，確保平臺企業(yè)從業(yè)人員規(guī)范經(jīng)營，在稅收方面，確實需要提高政策的確定性，用“該”還是“不該”來明確平臺經(jīng)濟的稅收政策，而不是“這樣也行”、“那樣也行”，如果這樣，既可能會讓不法分子鉆空子，也可能會讓守法者吃虧。譬如薇婭們，如果不是檢查，就有可能使這些社會財富進入到她們的個人腰包，而那些嚴格依法納稅者，則“吃虧”了。

如何才能提高平臺經(jīng)濟從業(yè)人員稅收政策的確定性，最急需做的，就是先對平臺企業(yè)從業(yè)人員情況進行一次全面摸查，看看全國到底有多少平臺企業(yè)從業(yè)人員，這些從業(yè)人員的經(jīng)營規(guī)模如何，納稅情況如何，是否存在偷逃稅現(xiàn)象。如果對平臺企業(yè)從業(yè)人員的現(xiàn)狀不了解，或者了解不徹底，所制定的政策就容易有出入，容易形成拍腦袋的現(xiàn)象，也會成為瞎子摸象，無法起到應有的效果，最終仍然是一盤散沙，仍然無法使平臺企業(yè)按章納稅。

要在全面摸查的基礎上，對平臺企業(yè)從業(yè)人員存在的稅收問題進行全面系統(tǒng)分析，找出問題癥結(jié)。不同企業(yè)的不同人員，暴露的問題也是不同的。大型平臺企業(yè)從業(yè)人員，可能小問題不存在，大問題不少。原因就在于，大型平臺企業(yè)從業(yè)人員業(yè)務量大，對小利是看不上的，看上的，都是大利益。小型平臺企業(yè)從業(yè)人員則是大問題沒有，小問題不少，如何避免，需要有嚴格規(guī)范的管理制度。自然，所制定的政策就不能“一刀切”，而是依據(jù)不同類型企業(yè)不同人員實施不同的政策，以便于更好地體現(xiàn)稅收公平。

政策的制定，一定要科學，要客觀，要多多聽取平臺企業(yè)及其從業(yè)人員的意見，然后廣泛征求社會各方面的意見，不要閉門造車，尤其不能想當然。蔣委員建議要提高平臺經(jīng)濟稅收政策的確定性，如果制定出來的稅收政策，不是經(jīng)過深入調(diào)查和認真分析制定出來的，也就不可能有確定性，或者確定性有了，但方向不正確、不能充分體現(xiàn)稅收的公平性。因此，加強調(diào)研，是制定政策、提高政策確定性非常重要的方面。

正如蔣委員建議的，在政策調(diào)研、制定過程中，如果發(fā)現(xiàn)涉稅方面的問題，甚至是比較大的問題，可以給予一定的包容和寬容，不給予過嚴處罰，而是審慎處理，以便于讓其吸取教訓，今后嚴格守法。不僅自己守法，還能警示他人守法。同時，依據(jù)新的政策，加大政策的宣貫力度，讓平臺及其從業(yè)者都能全面了解稅收政策，認真執(zhí)行稅收政策。

蔣委員還建議，定期公布典型案例，這也是警示納稅人、提醒納稅人非常重要的手段，因為，通過對典型安全的分析，也能找出稅收違法違規(guī)問題的規(guī)律，找出稅收征管和稽查中的漏洞，從而筑牢籬笆，強化監(jiān)管，堵塞漏洞，確保平臺經(jīng)濟在稅收方面能夠規(guī)范有序，推動平臺健康發(fā)展。

總之，提高平臺經(jīng)濟從業(yè)人員稅收政策確定性，是一個非常重要而緊迫的問題，有關(guān)方面應當加快調(diào)研，形成方案，提供管理層決策。因為，從近年來平臺經(jīng)濟從業(yè)人員不斷增長的情況來看，確實出現(xiàn)了一些不該出現(xiàn)的問題，需要在政策上完善與提升。