近日，教育部發(fā)布了第二期供需對接人項目，其中包括866家用人單位發(fā)布項目指南23828個。供需對接就業(yè)育人項目是教育部“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”重點舉措之一，旨在推動就業(yè)與培養(yǎng)、人才供需有效對接。 銳新教育帶您進一步了解需求對接就業(yè)育人項目。

供需對接就業(yè)育人項目是在面向各大企業(yè)、事業(yè)單位和行業(yè)協(xié)會征集的項目，通過組織高校與發(fā)布項目指南的用人單位進行對接。由用人單位提供所涉及的經(jīng)費和資源支持項目開展，高校配合開展定向人才培養(yǎng)、就業(yè)實習等合作，以此幫助用人單位培養(yǎng)并招聘到更多應用型和復合型人才。

具體來講，目前第二期供需對接就業(yè)育人項目包括：定向人才培養(yǎng)培訓、就業(yè)實踐實習基地建設(shè)、人力資源提升、重點領(lǐng)域校企合作四類。其中，定向人才培訓是指高校與用人單位建立的長期或短期的就業(yè)培訓；就業(yè)實習基地項目是高校與用人單位共同開設(shè)就業(yè)實踐基地，培養(yǎng)人才在掌握知識的基礎(chǔ)上，獲得更多實操訓練，以更好的適應用人單位實際工作需求；人力資源提升項目也是通過高校和用人單位共同開展的人才交流與課題研究；重點領(lǐng)域校企合作項目是有學校與企業(yè)雙方針對就業(yè)需求，共同建立聯(lián)合培養(yǎng)機制，為大學生提供科研與就業(yè)崗位。

銳新教育認為，供需對接人項目有在推動人才培養(yǎng)、校企對接等方面有非常重要的作用。從用人單位的角度出發(fā)，了解當前市場實際需求，人才短缺崗位有哪些，從而對高校育人方式發(fā)揮指導性作用，避免教學內(nèi)容與實踐脫軌的情況出現(xiàn)。校企之間的緊密合作加深教學與就業(yè)融合，也幫助在校學生對實際工作內(nèi)容較早地有所了解。避免畢業(yè)生初入職場后，強烈的不適應與失望的概率。此外，銳新教育認為，就業(yè)所涉及的人群并不只限于高校畢業(yè)生，如果校企雙方能為面臨選擇專業(yè)的高中畢業(yè)生提供更多走進行業(yè)的機會，將會對未來選擇專業(yè)與行業(yè)提供更多機會。