備考建議
1. 《經(jīng)濟基礎(chǔ)》

（1）涉獵范圍廣

《中級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》覆蓋經(jīng)濟學基礎(chǔ)、財政、貨幣與金融、統(tǒng)計、會計、法律六個部分的知識，內(nèi)容多，涉獵范圍廣，知識點多，考核全面，記憶壓力大。

（2）學習戰(zhàn)線長

由于教材章節(jié)多，學習戰(zhàn)線長。整本教材一共 37 章，平均一章花 2 個小時左右的時間學習，至少也需要 70 個小時。如果我們利用空閑時間學習，差不多需要連續(xù)一個多月，才能完成一遍基礎(chǔ)學習，需要做好長期學習的準備。

（3）考核全面

整本教材每個章節(jié)都有考題，六個部分都要掌握，不能偏重于某一部分，而完全舍棄自己不熟悉的部分，這樣損失會很大，很難通過考試。

《人力資源管理管理》

（1）整體難度不大

此專業(yè)共包含四部分：組織行為學、人力資源管理、勞動力市場和勞動與社會保險政策?？己藘?nèi)容一般涉及一些基本的企業(yè)管理，主要內(nèi)容包括人力資源管理的六大模塊：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理。

人力資源管理專業(yè)整體難度不大，主要是文字性內(nèi)容，計算題較少，一般考的比較淺，相較于工商管理而言，人力資源管理的專業(yè)性會更強一些，但貼近于實踐，易于理解，比其他專業(yè)還是要更加容易入門的。且實用性強，學習后，對于人力資源工作有幫助。

（2）考試重點

通過分析歷年試題可以發(fā)現(xiàn)，歷年的高頻考點依舊是考試的重點所在，另外，每年會新增一些考點，并且每年都會有五道左右的偏題，預計 2023 年會繼續(xù)保持這種命題特點。?

預計在 2023 年的考試中，教材第一章、第二章、第三章、第五章、第六章、第七章、第八章、第十一章、第十三章、第十四章、第十七章依舊是考試的重點章節(jié)，并且是極易出現(xiàn)案例分析題的章節(jié)，需要考生重點關(guān)注。教材第十五章、第十八章每年分值在三分以內(nèi)，作為非重點了解即可。