五條面試?yán)镆欢ú荒苷f(shuō)的話

以下筆記整理于up主“鵝姐職場(chǎng)”。

一、自我貶低

不要把負(fù)面詞匯貼在自己身上，不背鍋

例如：?jiǎn)栯x職原因，說(shuō)工作太瑣碎，成長(zhǎng)有效。會(huì)讓面試官認(rèn)為你能力一般，所以不受公司重視。

可以這樣回答：

我之前工作范圍比較廣，涉及ABC方面，希望更加聚焦，深鉆其中的A方面。

二、空泛自我吹噓

放大自己的優(yōu)點(diǎn)和亮點(diǎn)，并且有具體的事實(shí)支撐，要經(jīng)得起追問(wèn)。

三、語(yǔ)言貶損前司

講離職原因時(shí)，不要貶低前公司，盡量把重點(diǎn)放在對(duì)未來(lái)工作狀態(tài)的向往。

四、嘴巴快過(guò)腦子

會(huì)讓面試官擔(dān)心溝通能力。

1. 把問(wèn)題搞錯(cuò)了。

在不確定問(wèn)題時(shí)，可以大膽問(wèn)面試官，我想確認(rèn)我的理解是想了解的是xx嗎？

2. 先著急說(shuō)，后面又推翻自己的結(jié)論。

沒想清楚時(shí)，可以說(shuō)，能給我?guī)酌腌娬硭悸穯幔?/span>

如果想推翻結(jié)論，可以嘗試把自己想說(shuō)的答案結(jié)合到前面的答案里。

五、顯得不懂禮貌

你聽明白了嗎？

這句話就給人感覺不太好。

可以改成：我表達(dá)清楚了嗎？

表達(dá)和面試官不同的觀點(diǎn)時(shí)，可以柔和表達(dá)：我理解你是這樣考慮的，不過(guò)我是這樣看的。