在電銷界一直流傳著這樣的一個故事，勤奮的員工踏踏實實的就好比小烏龜一樣，而懶惰的員工因為自己的聰明而不加以努力就像驕傲自滿的兔子一樣。明明是穩(wěn)操勝券的局面，卻偏偏弄成了一敗涂地的局面，令人惋惜的同時也讓人怒其不爭。

如果此事?lián)Q個位子如何，將勤奮的員工置于兔子的位子，在他的上面再加一個更有效率的人，那他還會贏嗎？

不會。因為勤奮不代表效率，它也只能代表你為此事盡力盡力了，你對得起公司了，對得起自己了，但是這離一個好員工還差得很遠(yuǎn)。

對于工作光勤奮是沒有用的，還要看效率。昨天隔壁組的李丹開了三單，而比她勤奮的李琳只開了二單，難道她偷懶打盹了?不是！是因為她沒有用對方法，所以才做了一些無用功。

如果她在刻苦努力的同時還能兼顧效率，這才是最無敵的。那不免有人要問，你這樣要求不是強(qiáng)人所難嗎？

其實并沒有，因為我所說的話都是具有現(xiàn)實的可能性的。目前在電銷界運(yùn)用AI智能機(jī)器人為自己的企業(yè)賦能已經(jīng)不是偶然的現(xiàn)象了，相反它是營銷中心的一種常態(tài)，是銷售人員的必備法寶。

這種現(xiàn)象的長期存在其實是與它的優(yōu)秀性能分不開的。因為它不僅能模擬銷售精英與目標(biāo)客戶進(jìn)行通話，而且還能靈活多變地過濾海量的無效電話，解決客戶難尋，掛斷率高的問題，請問這又怎么不能讓企業(yè)家們喜愛呢?

是??！此時無聲勝有聲，現(xiàn)在回想起來與其說龜兔賽跑的故事是講一個“驕傲使人落后，謙虛使人進(jìn)步”的故事，還不如說它是講的一個“人外有人，天外有天”的故事。

我們得承認(rèn)自己很強(qiáng)，但是更得承認(rèn)有的人比我們更強(qiáng)。所以在現(xiàn)在各行各業(yè)都競爭如此激烈的時代，不如學(xué)會用科學(xué)的方法為自己的企業(yè)賦能吧，起碼還可以在一切都是命運(yùn)的時代勝天一籌。