考德尚國家公務(wù)員面試模擬題：新職業(yè)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新動力

熱點(diǎn)背景

新時代活力奔涌，新經(jīng)濟(jì)動能澎湃，新職業(yè)不斷興起?！吨腥A人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》正式發(fā)布。與2015年版大典相比，新版大典凈增了158個新職業(yè)，總職業(yè)數(shù)達(dá)到1639個。新版大典適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)領(lǐng)域的新變化，能更好地滿足優(yōu)化人力資源開發(fā)管理、促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推動國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級等需要。

模擬試題

隨著產(chǎn)業(yè)更迭，新職業(yè)紛紛涌現(xiàn)。新就業(yè)形態(tài)出現(xiàn)，讓一些勞動者不再追求“鐵飯碗”，更傾向靈活就業(yè)形式。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

參考答案

1.整體表態(tài)。就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”，隨著經(jīng)濟(jì)的繁榮發(fā)展，衍生出新穎的新就業(yè)形態(tài)，讓新職業(yè)有序發(fā)展，持續(xù)迸發(fā)出澎湃活力是我們的重要任務(wù)。

2.分析積極意義。

(1)拓寬就業(yè)渠道。移動互聯(lián)網(wǎng)時代，由互聯(lián)網(wǎng)平臺作為勞動力資源組織方，將勞動者和消費(fèi)者直接對接的新就業(yè)形態(tài)，不僅提供了大量的工作機(jī)會，還有助于減緩經(jīng)濟(jì)與就業(yè)的波動。

(2)提高就業(yè)質(zhì)量。相比傳統(tǒng)的就業(yè)模式，新就業(yè)形態(tài)借助了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢對資源進(jìn)行了更大范圍的配置，往往更有組織性、更加規(guī)范，無疑提升了勞動者的就業(yè)質(zhì)量。

(3)提高就業(yè)包容度。新就業(yè)形態(tài)下，就業(yè)方式更加彈性，如從固定崗位到靈活工作、從定時定點(diǎn)到隨時隨地、從單一工作到身兼數(shù)職等，都能夠不斷地激發(fā)勞動者潛能，增加勞動者收入。

3.指出存在的問題。

勞動關(guān)系界定不清晰;勞動者基本權(quán)益無法保障。

4.提出對策。

(1)堅(jiān)持包容審慎的原則，既要順勢而為，也要注重補(bǔ)齊短板，讓其順其自然、脫穎而出，實(shí)現(xiàn)快速良性發(fā)展。

(2)加強(qiáng)相關(guān)勞動法律制度建設(shè)。不斷補(bǔ)齊保障短板，保障好新就業(yè)形態(tài)下就業(yè)者的合法權(quán)益;

(3)成立平臺從業(yè)者工會，幫助維護(hù)從業(yè)者權(quán)益。如各地應(yīng)積極探索吸引新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者加入工會，并推出網(wǎng)上“職工之家”。平臺應(yīng)做好員工關(guān)愛。積極利用商業(yè)保險(xiǎn)為員工增添保障。

(4)延伸職業(yè)培訓(xùn)外延，強(qiáng)化就業(yè)技能。加強(qiáng)高校技能教育與職業(yè)技能培訓(xùn)相結(jié)合，為新就業(yè)形態(tài)的推進(jìn)，提供有利條件。