說(shuō)起電子廠，大家都會(huì)想到招工難。的確，說(shuō)起招工對(duì)于電子廠不失為一件令人頭疼的事，對(duì)于工友何嘗不是一件頭疼的事呢，因?yàn)樯杂胁簧骶腿菀妆豢?，那么怎么去找電子廠工作？說(shuō)到這里，我們不妨先了解正規(guī)電子廠是如何招工的，這樣可以幫助我們通過(guò)什么方式去找！

首先就是電子廠的招工方式有直招——一般的電子廠都會(huì)設(shè)有直接招聘的通道。但是工廠直接招聘，需要很大的人力、物力、財(cái)力。但是這樣推廣的程度，招聘的人數(shù)都不怎么理想，無(wú)法滿足大量的勞動(dòng)力來(lái)支撐整個(gè)公司的運(yùn)營(yíng)，這使得他們不得不使用其他方式來(lái)進(jìn)行招聘。

其次獎(jiǎng)勵(lì)政策，內(nèi)部推薦，就是一個(gè)很不錯(cuò)的例子。但是也有其不足之處，相信大家也應(yīng)該聽說(shuō)過(guò)，很多人推薦他們朋友、親屬進(jìn)廠打工，然而并不是進(jìn)廠打工，而是被帶進(jìn)傳銷的案例。所以多了解正規(guī)電子廠如何招工，聽朋友要推薦你去某某地，也要留一個(gè)心眼，把情況了解清楚后，決定去與不去。這樣雖能招來(lái)一部分人，但還是對(duì)于招工旺季，還不不能滿足這些電子廠。

最普遍的就是用一些勞務(wù)公司來(lái)招聘，應(yīng)用勞務(wù)公司，工廠不僅能緩解用工荒的壓力，而且還能節(jié)省不少物力、財(cái)力。而對(duì)于工人們，可以自由選擇自己想去的電子廠，請(qǐng)假，辭職，和勞務(wù)公司說(shuō)好就可以了，并且有時(shí)去電子廠入職推薦都會(huì)有獎(jiǎng)金補(bǔ)貼，并且很多都會(huì)免路費(fèi)，對(duì)于工廠、工人都很不錯(cuò)。所以工人、工廠都經(jīng)常選擇勞務(wù)公司。

所以大家在選擇的時(shí)候， 要了解正規(guī)電子廠如何招工。通過(guò)正規(guī)的途徑進(jìn)廠，像華輝人力這樣的，信息真，發(fā)薪準(zhǔn)，是萬(wàn)千用戶信賴的招聘服務(wù)平臺(tái)。