總有人說技術(shù)不值錢，

大多不是什么高精尖，

創(chuàng)業(yè)初期技術(shù)干一干，

中后期就把技術(shù)遣散，

技術(shù)沒有人脈和資源？

后期都是運(yùn)營業(yè)務(wù)在干！

契約精神拋在一邊，

就想讓技術(shù)人員滾蛋。

卸磨殺驢敢想敢干，

這是得多么目光短淺，

現(xiàn)在的技術(shù)人員不都是傻蛋，

不給股份根本不會把活干，

不肯好好把合同簽，

代碼根本不會交給老板，

都知道世人會有貪念，

技術(shù)人員為啥不自己做老板？

老板技術(shù)出身都無法替換，

老板業(yè)務(wù)出身容易被驅(qū)趕，

為啥網(wǎng)絡(luò)大佬好多程序員？

理由其實顯而易見，

就知道有人不想給錢，

人家寫的算法永遠(yuǎn)是謎團(tuán)，

去找新手偷改會有Bug出現(xiàn)，

沒有核心就沒有知識產(chǎn)權(quán)，

誰說后期咋賺都和前期無關(guān)，

沒有開始就賺不來一個銅板，

不要好奇技術(shù)精英不當(dāng)駭客賺錢，

人家早就財富自由不用冒險。