面試是雙向溝通，把面試轉(zhuǎn)化成交流。

包裝感越少越好。

面試官會(huì)盡量打破你的準(zhǔn)備。回答問題可以thinking out loud，用嘴巴去想，說出思考過程。

問面試官問題實(shí)際也是在看利用資源的能力。