9月主題活動(dòng)月，瑞貝卡地產(chǎn)全體員工，在董事長鄭文基的帶領(lǐng)下以企業(yè)文化為核心，深入開展“忠誠、責(zé)任、協(xié)作”主題教育活動(dòng)。

企業(yè)文化是企業(yè)的核心，也是企業(yè)不斷發(fā)展的不竭動(dòng)力。面對(duì)瞬息萬變的市場(chǎng)環(huán)境，瑞貝卡地產(chǎn)在鄭文基董事長的帶領(lǐng)下，在全體瑞貝卡地產(chǎn)人共同努力奮斗下，持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營，不斷做強(qiáng)做大，新項(xiàng)目一個(gè)接一個(gè)面世。同時(shí)對(duì)員工培訓(xùn)的深度也提出了更高的要求，此次主題教育活動(dòng)目的就是進(jìn)一步加強(qiáng)員工企業(yè)文化學(xué)習(xí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，從而讓瑞貝卡文化在廣大員工尤其是年輕一代身上進(jìn)一步傳承開來并發(fā)展壯大。

此次主題教育活動(dòng)時(shí)間為9月1日-30日，從“企業(yè)文化專項(xiàng)學(xué)習(xí)”“中層管理人員能力提升專項(xiàng)培訓(xùn)”到組織召開內(nèi)部討論會(huì)，從內(nèi)部文件到外部文件，線上課程、線下課程相結(jié)合全方面深入學(xué)習(xí)，并開展“優(yōu)秀企業(yè)文化文章征集”和“企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽”，檢測(cè)學(xué)習(xí)成果。

為保障此次活動(dòng)的高效開展，董事長鄭文基對(duì)此次活動(dòng)提出以下要求：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確落實(shí)責(zé)任；

二、著力打造亮點(diǎn)，選樹典型；

三、緊密結(jié)合實(shí)際，務(wù)求取得實(shí)效；

四、全員參與、強(qiáng)化督查和監(jiān)督；

相信通過此次主題教育活動(dòng)，瑞貝卡地產(chǎn)人的凝聚力將進(jìn)一步加強(qiáng)，瑞貝卡的企業(yè)精神將更加深入每個(gè)員工的內(nèi)心深處，為迎接更好的明天蓄力賦能。