各位同學查完成績后進入了如火如荼的復試準備階段，畢竟千里之行到了臨門一腳。我們當然要特別的給予重視。但是在很多同學忙著上課，參加模擬面試以及忙著整理復試的綜合面試以及口語測試的發(fā)言素材的時候，需要同樣注意除了豐富的口語內容以外，還有一些東西能夠決定我們面試的成敗。那就是面試時候的軟實力的培養(yǎng)。很多同學比較迷惑，什么叫做軟實力呢?小編在這里為大家做個解釋，主要涉及三個方面。

　　一、服飾著裝為其一

　　很多同學參加模擬面試時候穿著隨便而且慵懶，眾所周知，面試是一個非常重要考試，衣著得體是一個最基本的要求。導師屆時會根據考生的整體表現決定是否錄取，試想一個邋遢的或者奇裝異服表的考生坐在面前，難免導師會出現血壓升高的情況。因為這些情況影響面試的成績會非常的得不償失。

　　二、答題禮儀為其二

　　很多同學在面對英語口語面試的時候會出現比較差異明顯的兩個極端，有點同學準備比較充分，胸有成竹然后滔滔不絕的給出自己的答案，有的同學由于沒有經驗而且準備不夠充分，回答問題連貫性比較差整體反應不夠良好。

　　但是不管是哪種表現得同學都一般會忘了一點，那就是回答問題需要有始有終有頭有尾。比如在回答問題的開始要說 Thank you for your question 而且回答問題的結束要說 That’s all，thank you。不能直接張嘴就開始答題，然后回答完畢直接收聲沒有任何標志性的語言告訴導師你的回答完畢。

　　三、精神面貌為三

　　很多同學就算前兩個部分做得非常好但是仍然會出現一種比較嚴重的“掉鏈子”現象就是精神面貌不佳。

　　面試時候垂頭喪氣的，顯得非常的不高興，而且還有人說英語時候因為覺得自己英語不好，本身比較自卑，所以表情管理非常不到位。擠眉弄眼的讓人非常不舒服。大家一定要及時調整，可以通過對鏡練習，即時錄音等方法讓自己適應說英語的感覺。同時也要明白，昂揚的斗志和積極向上的精神面貌都可以讓導師對一刮目相看。

　　三個小的方面很容易被忽略，但是確實很大程度上影響面試是否成功的關鍵，一定要注意謹小慎微，高度重視，才能在面試中脫穎而出。