基層工作重點(diǎn)是創(chuàng)新，但是現(xiàn)在基層存在很多偽創(chuàng)新，過分追求標(biāo)新立異。而忽視了為群眾辦實(shí)事，稱為偽創(chuàng)新，你怎么看？

【參考作答】

“偽創(chuàng)新”顧名思義就是只有創(chuàng)新之名但無創(chuàng)新之實(shí)的行為，其實(shí)說到底“偽創(chuàng)新”的本質(zhì)就是形式主義。形式主義一直是基層工作的老問題，一方面不乏有基層干部急功近利、甩責(zé)任、求短效的不良心態(tài)，加上過于追求“亮點(diǎn)”“新意”的考核評價機(jī)制，是導(dǎo)致基層“重虛輕實(shí)”的重要因素；另一方面當(dāng)下基層一些工作往往傾向于自上而下的評價，缺乏群眾監(jiān)督，民眾意見無法參與其中?！皠?chuàng)新”成了形象工程、政績工程，嚴(yán)重干擾基層工作的質(zhì)量。推進(jìn)基層創(chuàng)新必須謹(jǐn)防“偽創(chuàng)新”。

??? 一、要嵌入防偽“真思想”?！胺纻巍北仨氃谒枷肷鲜崂怼扒笳鎰?wù)實(shí)”的“真”思想，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，一切要以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，抓住牽一發(fā)而動全身的關(guān)鍵問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，與最尖銳的矛盾面對面。找準(zhǔn)實(shí)際工作中需要解決的問題，對問題實(shí)行臺賬式管理，明確責(zé)任主體、進(jìn)度時限和工作措施，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手。各級基層黨員干部首先要有正確的導(dǎo)向，堅(jiān)持“正創(chuàng)新”，杜絕“偽創(chuàng)新”，以“真思想”還原“真創(chuàng)新”本質(zhì)。

? ? ? ??二、要用好防偽“真標(biāo)識”。到底何謂“真創(chuàng)新”，“創(chuàng)新”的評價標(biāo)準(zhǔn)如何，我們需要什么樣的“創(chuàng)新”，有賴于形成更完善的制度共識。建立一套系統(tǒng)全面、接夠地氣的基層工作創(chuàng)新評估考核方案，做到有工作方案、有評估機(jī)制、有反向測評、有群眾打分，更要有基層工作創(chuàng)新工作實(shí)效的檢驗(yàn)。

? ? ? ?三、要用好防偽“真檢驗(yàn)”。誠然，在創(chuàng)新工作中，一些基層創(chuàng)新花樣百出，名稱新穎、做法不落俗套，但是其實(shí)際效用，很可能就是繡花枕頭——好看不中用?；鶎庸ぷ鲃?chuàng)新的成效如何，上級主管部門說了還不算，還要讓廣大基層黨員群眾來評判。群眾的眼睛是雪亮的，是不是花里胡哨、勞民傷財?shù)膭?chuàng)新，還是樸實(shí)無華、切中時弊的創(chuàng)新，基層群眾最有發(fā)言權(quán)。要采取定期暗訪、接受投訴監(jiān)督等方式，將基層工作創(chuàng)新置身于群眾的廣泛監(jiān)督中。

? ? ?基層工作創(chuàng)新任重道遠(yuǎn)。當(dāng)前基層工作遇到了一些新情況、新問題，也唯有通過創(chuàng)新才能破題。我們基層黨員干部需要做的就是真抓實(shí)干、力求實(shí)效。