1、職工和研發(fā)人員人事資料

對(duì)于公司的人員結(jié)構(gòu)做好匯總統(tǒng)計(jì)，提前準(zhǔn)備好科技人員的學(xué)歷人才證書及科技人員培養(yǎng)進(jìn)修、職工技能培訓(xùn)、優(yōu)秀人才引進(jìn)，以及人才績效評(píng)價(jià)獎(jiǎng)勵(lì)等方面的制度文件及執(zhí)行證明材料。

2、研發(fā)條件和研發(fā)活動(dòng)材料

對(duì)于技術(shù)部門近三年開展的研發(fā)活動(dòng)、所用到的研發(fā)設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行匯總，提前準(zhǔn)備好研發(fā)活動(dòng)開展、研究開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)立、科研條件，產(chǎn)學(xué)研合作證明材料。

3、研發(fā)費(fèi)用管理和核算材料

對(duì)近三年企業(yè)年度企業(yè)所得稅申報(bào)表、年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告和研發(fā)費(fèi)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告里的研發(fā)費(fèi)用進(jìn)行分析，盡早發(fā)現(xiàn)存在的問題，并準(zhǔn)備好企業(yè)研究開發(fā)組織管理、研發(fā)投入核算，研發(fā)費(fèi)用輔助賬證明材料。

4、成果登記和轉(zhuǎn)化材料

對(duì)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)和近三年的成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行匯總，并提前準(zhǔn)備好知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、開放式創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)證明材料。

隨著高企評(píng)價(jià)體系的完善，評(píng)審內(nèi)容會(huì)越來越細(xì)化，對(duì)企業(yè)申報(bào)材料的組織必定會(huì)提出更高的要求。所以高效、有序、合理、精細(xì)地準(zhǔn)備認(rèn)定前期工作，有助于企業(yè)提高認(rèn)定成功率

八大條件

（一）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上；

（二）企業(yè)通過自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)；

（三）對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍；

（四）企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%

（五）企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營時(shí)間計(jì)算，下同）的研究開發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：

1. 最近一年銷售收入小于5,000萬元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；

2. 最近一年銷售收入在5,000萬元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；

3. 最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。

其中，企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%；

（六）近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%；

（七）企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求；

（八）企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。