轉(zhuǎn)眼又到畢業(yè)季，每年到了這個時候，都是應屆生最忙碌的時候，或是忙著投遞簡歷，或是忙著面試。在求職這件事情上，相信應屆生最大的痛點應該是就是缺乏工作經(jīng)驗了。相當多的應屆生也把求職難的原因歸咎于用人單位對于工作經(jīng)驗的苛求。

那么，工作經(jīng)驗真的是求職最大的障礙嗎？

有沒有應屆生帶著工作經(jīng)驗找工作的？當然有。優(yōu)秀的同學總是提前做好規(guī)劃，甚至在大一時開始為四年后的求職做好了準備，他們利用一切機會參加各種實習和實踐活動，到了畢業(yè)的時候，自然就具備了相應的工作經(jīng)驗。天道酬勤，四年的付出當然應該得到相應的回報，所以，他們無疑在求職時占據(jù)著優(yōu)勢地位。

有的同學可能沒有這樣的深謀遠慮，這四年幾乎未參加過實習和實踐，是不是就代表著求職無望了？當然不是，我們認可先行者的優(yōu)勢，但是只要我們現(xiàn)在開始努力，也能成為先行者的一份子。

明確自己的求職需求：受過職業(yè)規(guī)劃的應屆生競爭優(yōu)勢明顯更強。所以，想清楚自身定位，了解自己的優(yōu)缺點，適合從事什么樣的工作，只有這樣才不會像無頭蒼蠅一樣亂撞，也才能大大增加找到合適工作的可能性。

拓寬自己的求職渠道：作為求職者，一方面要增強自己對企業(yè)、行業(yè)的認知，一方面也要拓寬自己的求職渠道，通過企業(yè)官網(wǎng)/公眾號、第三方求職平臺、學校就業(yè)網(wǎng)站、學長學姐推薦，發(fā)現(xiàn)更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

根據(jù)求職目標提高能力：對照著求職目標的要求，看看自己的能力優(yōu)勢和劣勢所在，優(yōu)勢是否足以打動面試官，擊敗其他求職者；劣勢是否短時間內(nèi)可以彌補提高，在求職過程中不至于成為減分項。如果優(yōu)勢不夠、劣勢短時間內(nèi)也無法彌補，建議曲線救國，先找一份相關的工作，可以先進入行業(yè)，也可以先選擇類似的崗位，作為今后跳槽的資本。

提升求職技巧：職檬在提供求職輔導服務的過程中發(fā)現(xiàn)，有不少同學其實很優(yōu)秀，但不會挖掘自己，不會展示自己，從而與心儀的崗位擦肩而過。其實，企業(yè)要求求職者有工作經(jīng)驗，并不是為了經(jīng)驗本身，而是希望通過經(jīng)驗證明：你具備從事相關職業(yè)的能力。試想，你是否有兼職、志愿者、校園活動等經(jīng)驗？你有沒有替代性的，同樣能夠證明你能力的，比如，拿了許多獎學金、持有高價值的證書？面試官對應屆生求職者的要求不會特別高，掌握求職技巧，擊敗其他候選人并不難。

最后，祝大家都能獲得一份令人心動的offer！

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