管理應(yīng)該是服務(wù)，是要你舒服，而不是管你舒不舒服

2022-05-10

現(xiàn)在到政府部門辦事，很方便快捷，很好，但是卻讓我受寵若驚，這政府是服務(wù)人民的這種感覺。

很早之前只是個概念，這幾年可能因為多個影響，突然發(fā)現(xiàn)是真的，因為以前我們在商業(yè)機構(gòu)里面，在一個銀行里面，在一個酒店里面，有人服務(wù)你，這是對的。但是我們到政府單位里面去辦公，其實是很緊張的，你恨不得說，看見每個都是爺，但現(xiàn)在都變了，覺得很有趣。

我們以前對政府的一個預(yù)期，他是管理，管你舒不舒服，主要是在限制。這或許就是我們喜歡自由的原因，但是我們也都知道，無規(guī)矩不成方圓。之所以我們知道的情況下還要自由，那就是因為它做了太多“規(guī)矩”的事情，沒有讓我們體會到“方圓”，而現(xiàn)在都變了。只是讓你不舒服，沒有讓你舒服的，它是要達到一個秩序，別的它不管，或者沒那么管。

就像是公共設(shè)施一樣，比如說每個市區(qū)的市體育館，市什么館的，雖然說是本地居民免費，但是每次你去的時候，好像都不開門，都不給進，除非有什么活動的話。

比如說物業(yè)管理，我們一說管理，都是這個意義上的管理。但其實在公司里頭也好，在一個社會里頭也好，管理的核心應(yīng)該是服務(wù)，以服務(wù)來引導(dǎo)，來去影響，當(dāng)然有一些必要的規(guī)則是有的。

這就是王道！

“遠人不服，修文德以來之，既來之，則安之”。遠人不服你，你修文德感召他，讓他到你這兒來，增強自己魅力，讓他覺得非常的安定、非常的平安、非常的安逸這樣一種感覺。

比如說，政府部門門口有一個類似于酒店大堂經(jīng)理一樣的人，也許對GDP來說沒有太大的作用，但是他增加了我們的幸福感。除了增加我們的幸福感之外，而且讓我們感覺到很多努力是有意義的。你一天當(dāng)中碰到幾件這樣的事情的時候，你的心情狀態(tài)是很不一樣的。

如果僅僅只要求規(guī)矩，那么會有更多的人會去追求自由，畢竟我們更需要的是安逸，當(dāng)我們可以安逸的時候，其他的追求也就起來了，就像是那句話說的，代表人民的利益。

大家是由小家組成的，少年強則國強。

就像是一生的發(fā)布論文一樣，每年必須有多少等等，這樣的考核出現(xiàn)之后，出現(xiàn)了一大堆沒用的東西，而那些干實事的，有用的大研究，全部在應(yīng)付中流產(chǎn)……

指標化生存。無論是在經(jīng)濟建設(shè)當(dāng)中還是個人生活當(dāng)中我們越來越陷入到一種指標化，我們不知道自己到一個什么樣的狀態(tài)的時候，我們就用一個指標來衡量一下自己。這有點像那個鄭人買履的那個寓言，買鞋沒帶線，非要回去拿，忘了自己帶了腳。

是時候讓我們放下一些簡單的可以衡量的指標，從更豐富的維度，更品質(zhì)的維度去理解我們的成長和發(fā)展。

————完————

笑古笑今，笑東笑西笑南笑北，

笑來笑去，笑自己原來無知無識。

觀事觀物，觀天觀地觀日觀月，

觀上觀下，觀他人總是有高有低。