【結(jié)構(gòu)化小組技巧】

1.面試復(fù)雜，難度升級。結(jié)構(gòu)化小組不僅徹查考生的綜合職業(yè)素養(yǎng)，更引入互動(dòng)機(jī)制，讓考生直面他人展開競爭，導(dǎo)致考場上隨機(jī)性因素大增，要求考生具備很強(qiáng)的心理調(diào)適能力以及抗壓能力，同時(shí)還要求考生實(shí)現(xiàn)更多維全面的思考，更靈活巧妙的應(yīng)變。

2.直面競爭，有禮有節(jié)。相對普通結(jié)構(gòu)化，結(jié)構(gòu)化小組的橫向?qū)Ρ雀鼮橥怀?，考官可以更加直觀明了地對比考生優(yōu)劣，更容易開展人才選拔。所以對于考生來說，結(jié)構(gòu)化小組面試不僅要凸顯自身思維深度廣度以及問題的解決能力，而且在對其他考生進(jìn)行點(diǎn)評時(shí)也要自然應(yīng)對，過程中要注意說話方式及個(gè)人素質(zhì)。換言之，點(diǎn)評和回應(yīng)環(huán)節(jié)都需要客觀，不要夾帶個(gè)人情感對其他組員進(jìn)行人身攻擊，注重調(diào)節(jié)自身情緒，鍛煉控場能力，力求對他人進(jìn)行科學(xué)準(zhǔn)確的評價(jià)，做到態(tài)度有禮有節(jié)，評價(jià)有理有據(jù)，表達(dá)重點(diǎn)突出。

3.綜合性強(qiáng)，把握關(guān)鍵。結(jié)構(gòu)化小組的核心還是要答好題，答題內(nèi)容要緊扣題干，重點(diǎn)培養(yǎng)邏輯思維和語言表達(dá)能力，同時(shí)結(jié)合近年來的考試特點(diǎn)，對于漫畫一類的創(chuàng)新題要尤為重視，加強(qiáng)自身創(chuàng)造性思維的運(yùn)用能力。在答好題的基礎(chǔ)上務(wù)必關(guān)注流程規(guī)則和時(shí)間把控：關(guān)注流程細(xì)節(jié)，答題或點(diǎn)評順序都不能出現(xiàn)錯(cuò)誤;結(jié)構(gòu)化小組面試點(diǎn)評回應(yīng)時(shí)間較短，考生要按照規(guī)定時(shí)間完成作答。因此點(diǎn)評內(nèi)容要優(yōu)劣并舉，一針見血，回應(yīng)內(nèi)容要干脆利落，不拖泥帶水。此外，注重細(xì)節(jié)才能脫穎而出。如別人答題時(shí)要認(rèn)真記錄;與人溝通時(shí)要保持微笑等等。