課后測試

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單選題

1、用人單位一直未收到員工手中未蓋章的勞動合同文本一式兩份，這種原因?qū)е碌氖聦崉趧雨P(guān)系，公司是否應(yīng)承擔(dān)雙倍工資賠償（ ）（10?分）

• ?A應(yīng)該

  ?B不應(yīng)該

  ??C依據(jù)管轄地區(qū)政策不同而結(jié)果不同

  正確答案:C

• 2、書面郵件：我因本人個人原因，現(xiàn)向公司提出辭職申請，望公司領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)，為盼。該說法屬于（ ）（10?分）

  ??A申請

  ?B通知

  正確答案:A

• 3、公司可依法單方解聘員工并且需要支付賠償?shù)那闆r不包括（ ）（10?分）

  ?A勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的

  ?B企業(yè)經(jīng)濟性裁員

  ??C勞動者被依法追究刑事責(zé)任的

  正確答案:C

• 4、企業(yè)解除違紀(jì)員工舉證責(zé)任在（ ）（10?分）

  ??A企業(yè)

  ?B員工

  ?C企業(yè)和員工

  正確答案:A

• 5、關(guān)于經(jīng)濟補償金的一般支付標(biāo)準(zhǔn)，以下說法錯誤的是（ ）（10?分）

  ?A每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)

  ?B六個月以上不滿一年的，按一年計算

  ?C不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資

  ??D支付月工資是指當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

  正確答案:D

• 多選題

• 1、勞動者可以隨時單方解除勞動合同，且可向單位索要解除合同補償金的情況包括（ ）（10?分）

  ?A未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的

  ?B未及時足額支付勞動報酬的

  ?C未依法為勞動者繳納社會保險費的

  正確答案:A B C

• 2、公司可依法單方解聘員工的情形包括（ ）（10?分）

  ?A勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的

  ?B勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

  ?C勞動者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的

  正確答案:A B C

• 3、常見的證據(jù)種類有（ ）（10?分）

  ?A書證

  ?B證人證言

  ?C當(dāng)事人陳述

  正確答案:A B C

• 4、勞動者被依法追究刑事責(zé)任是指（ ）（10?分）

  ?A經(jīng)法院審判，認(rèn)定觸犯刑法

  ?B經(jīng)法院審判，認(rèn)定有罪并處以相應(yīng)刑罰

  ?C酒后駕車未達到醉酒級別，被暫扣6個月駕駛證

  正確答案:A B

• 判斷題

• 1、可以用“末位淘汰”解除績效差的員工合同，該說法（ ）（10分）

  ?A正確

  ??B錯誤

  正確答案:錯誤

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