未來(lái)是變化，充滿了變數(shù)，不確定性。企圖靠當(dāng)下做正確的選來(lái)來(lái)應(yīng)對(duì)，本身就是思維上的懶惰，對(duì)未來(lái)的恐懼。所以說(shuō)，做正確的選擇不是難事。難的事，你當(dāng)下做的選擇，讓它在實(shí)現(xiàn)你目標(biāo)之前持續(xù)的正確，這才是關(guān)鍵。如今時(shí)代變局之下房企承壓不斷，對(duì)于依然堅(jiān)守在崗的 恒信 從業(yè)者而言，行業(yè)政策的收緊與市場(chǎng)運(yùn)作的不確定性，難免讓從業(yè)者對(duì)腳下的道路心生迷茫，如何在逆勢(shì)中堅(jiān)定目標(biāo)提升自我，抓住當(dāng)前置業(yè)環(huán)境的新契機(jī)，跟隨企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)重塑個(gè)人價(jià)值，是每一位恒信人如今面對(duì)的重要考題。

鑒于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)建設(shè)本身就是一件系統(tǒng)性極強(qiáng)的工程，從前期的拿地、規(guī)劃設(shè)計(jì)，到中期的開(kāi)工建設(shè)、營(yíng)銷推廣，再到后期的交付、物業(yè)管理，每一環(huán)節(jié)、流程的細(xì)密部署與精準(zhǔn)完善，不僅影響著開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的建設(shè)品質(zhì)與市場(chǎng)占有率，還在一定程度上直接關(guān)乎企業(yè)的口碑名聲。濰坊恒信集團(tuán)，在深耕城市19載的真槍實(shí)干中，逐漸積累起了一套適合自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的商業(yè)經(jīng)營(yíng)模式，在行業(yè)內(nèi)獨(dú)樹(shù)一幟，隨著近幾年在項(xiàng)目建設(shè)上不斷實(shí)現(xiàn)重大突破，屢獲殊榮，堪稱鳶都本土房企的榜樣模范，激勵(lì)著其他房企共同提升城市居住空間品質(zhì)。

正所謂企業(yè)的做大做強(qiáng)，離不開(kāi)后備力量的持續(xù)輸血。如今追求高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，顯然成為恒信奮斗征程中最緊要的符號(hào)，為更好地賦能企業(yè)進(jìn)取，恒信集團(tuán)堅(jiān)定人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)人才團(tuán)隊(duì)，夯實(shí)企業(yè)發(fā)展根基。定期組織培訓(xùn)學(xué)習(xí)會(huì)議，在濃郁的學(xué)習(xí)氛圍中，幫助新員工以最快的速度實(shí)現(xiàn)自我成長(zhǎng)。

恒信的置業(yè)顧問(wèn)與其他一線房企的最大區(qū)別是，在恒信有著獨(dú)有的晉升通道。開(kāi)發(fā)項(xiàng)目不斷增多，人才需求量大，尤其管理崗位。恒信是沒(méi)有天花板的舞臺(tái)，這里足以承載所有人的青春和夢(mèng)想。恒信營(yíng)銷鐵軍，有激情，斗志昂揚(yáng)且訓(xùn)練有素；有專業(yè)，千錘百煉且精益求精；有擔(dān)當(dāng)，勇冠天下且成果顯著。

不管是職場(chǎng)小白，還是高管精英， 恒信集團(tuán) 都將個(gè)人價(jià)值與企業(yè)愿景聯(lián)結(jié)在一起，共同進(jìn)步。未來(lái)行業(yè)之路挑戰(zhàn)繼續(xù)，恒信精神照亮遠(yuǎn)方。

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