另一份Offer是徐州縣城的股份制銀行柜員，稅前年薪15萬元上下。跟杭州的機(jī)會相比，收入雖然差了一半，但生活成本也在降低?！斑€有一點(diǎn)是，杭州那份工作對于業(yè)績考核比較嚴(yán)格，我又是一個(gè)不太外向的人，每天要不停地拜訪客戶，如果遭到他們的拒絕，我可能會受不了?！?/p>

思量再三，如君覺得，杭州的機(jī)會雖然前景好、收入高，但有挑戰(zhàn)；縣城的機(jī)會和收入比上不足比下有余、生活成本低，適合自己。如君還是決定回到縣城。

社交平臺上，有不少00后應(yīng)屆生面臨著和如君一樣的職業(yè)選擇，“在大城市卷，還是回到小縣城躺”成了他們共同的難題。如君說，她身邊的很多同學(xué)、朋友也都回到縣城工作，“學(xué)歷高的去徐州，學(xué)歷低點(diǎn)的回縣城”。

在不少人眼里，大學(xué)本科畢業(yè)回到縣城工作，除了考公、考編、創(chuàng)業(yè)，似乎無路可走。走進(jìn)國企、銀行和體制內(nèi)，就是縣城的巔峰狀態(tài)。其實(shí)，縣城可選擇的工作不止于此。

據(jù)2021年中國勞動和社會保障科學(xué)研究院的調(diào)研報(bào)告顯示，目前縣城、鄉(xiāng)村的數(shù)字化從業(yè)者比例已經(jīng)超過了一二線城市，許多新職業(yè)開始向四五六線城市下沉，包括云客服、數(shù)字微客、AI標(biāo)注師等等。

今年畢業(yè)于廣西桂林某高校的貝蕾也表示，拿桂林這樣的旅游城市來說，市區(qū)和縣城都有不少新媒體方面的工作，有互聯(lián)網(wǎng)夢的年輕人，也不一定要擠破頭去北上廣?！跋啾戎拢旅襟w的工作在桂林這一帶薪資水平僅次于銷售。銷售有很多月入過萬的，新媒體給應(yīng)屆生的待遇可以穩(wěn)定在6000元-8000元，其他的工作大體在3000元-4000元?！?/p>

新職業(yè)在崛起，同時(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略也在影響一些想回縣城進(jìn)入體制內(nèi)工作的年輕人。貝蕾在縣城的醫(yī)療保障局實(shí)習(xí)，同時(shí)在準(zhǔn)備縣級市陽朔事業(yè)編的考試?！拔铱凑邔τ诳h城和鄉(xiāng)村振興都比較重視，我自己也很喜歡這個(gè)方向。”

確實(shí)，時(shí)代在發(fā)展，縣城早已不是一些人刻板印象中的陳舊模樣，編制是穩(wěn)定、性價(jià)比更高的選擇，但同時(shí)民營企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)也有不少。不過，機(jī)會變多，薪水待遇短時(shí)間內(nèi)還不能對標(biāo)大城市?！斑€沒回家的時(shí)候，我還期待著有沒有更好的Offer。但是我回來之后看了看縣城的就業(yè)市場，覺得我這兩個(gè)很不錯(cuò)了?！比缇f。

讓如君感到欣喜的是，老縣城在也發(fā)生變化?！坝幸恍┎┪镳^和文化館都在建設(shè)中，和南京比，也就消費(fèi)商業(yè)性質(zhì)的娛樂設(shè)施少一些?！被丶夜ぷ?，也常常是家里人喜聞樂見的選擇，如君說，自己當(dāng)初學(xué)金融的時(shí)候，家里人就期待自己將來進(jìn)銀行，“他們對于證券公司這些沒有概念，就覺得銀行是鐵飯碗。”

家人滿意，不用費(fèi)心建立社交圈，不用負(fù)擔(dān)大城市高昂的生活費(fèi)用?？雌饋?，小城安居，獲得的比失去的多。

回縣城的一百個(gè)理由：行業(yè)收縮、大廠難進(jìn)、“迂回戰(zhàn)略”

熟悉的朋友圈子，慢節(jié)奏、小富即安的生活方式，讓一些來自小城的年輕人自愿回到家鄉(xiāng)。

廣東羅定的楚楚計(jì)劃著，拿到畢業(yè)證就回家。她在廣州實(shí)習(xí)，借住在親戚家，一年多的時(shí)間里，她越來越覺得自己在廣州就是給房東打工的?！拔业穆殬I(yè)規(guī)劃不是偏要在大城市，我想回小縣城的原因是家在那里，不用愁吃住，壓力也小?！被氐阶钍煜ぷ钍孢m的地方，更讓楚楚有歸屬感。

有主動回去的，也有被動回去的。多位應(yīng)屆生在跟深燃交流的過程中提到，大城市的工作太難找，只好回家。

今年，貝蕾的大學(xué)取消了線下雙選會，“老師給我們推薦的職位也都和旅游沒什么關(guān)系?！痹蚝芎唵危瑱C(jī)會在變少，一些北上廣深的公司也因疫情沒辦法來到廣西校招。秋招和春招都在線上展開，但效果肯定不如線下?！熬W(wǎng)上招聘，全國各地的學(xué)生都可以Battle，競爭更激烈。而且我覺得我更適合線下面試，可能我學(xué)校一般，但是能因?yàn)檎勍?、反?yīng)而被欣賞?！必惱僭诰€上投的企業(yè)，幾乎沒有回音。

一些行業(yè)在疫情下收縮，讓不少應(yīng)屆生被迫離開大城市。目光所及的互聯(lián)網(wǎng)大廠，陸陸續(xù)續(xù)傳出鎖HC的消息，不約而同提出“降本增效”。這也讓本來穩(wěn)穩(wěn)拿到Offer的應(yīng)屆生，意外收到了毀約通知，網(wǎng)易、京東、有贊、理想、小鵬等企業(yè)都被曝出毀約應(yīng)屆生的操作。沒人想得到，職場第一考，居然發(fā)生在還沒進(jìn)入職場的時(shí)候。

不僅是互聯(lián)網(wǎng)，貝蕾所在的旅游行業(yè)更是艱難。“2018年我上大學(xué)時(shí)，旅游管理是個(gè)前途一片光明的專業(yè)?！必惱僬f，就業(yè)方向大多是大型旅游集團(tuán)和酒店，比如北京環(huán)球影城、上海迪士尼、香格里拉、喜來登、亞特蘭蒂斯?！艾F(xiàn)在，我看到身邊有人已經(jīng)回到家鄉(xiāng)了?！必惱倥e例，一位學(xué)姐去年從三亞的亞特蘭蒂斯被裁員回家備考公務(wù)員，“感覺是從一個(gè)很夢幻的地方，回到了現(xiàn)實(shí)。”

還在旅游業(yè)打拼的學(xué)生，處境也沒那么好。她認(rèn)識的學(xué)姐在某大型主題公園工作，月薪4000多元，閉園期間就只好休假，也沒工資拿。貝蕾說，她也嘗試在桂林投了幾家旅游業(yè)的王牌企業(yè)和小的旅游文化公司，都沒有成功。

機(jī)會不多，就意味著求職競爭更激烈。

如君在南京面試過一家股份制銀行?！拔颐嬖嚨氖枪駟T崗，以往一般都是本科生之間競爭。我去面試的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)有一半都是研究生”，如君被這個(gè)場面嚇到了，“我以為這些研究生起碼也是報(bào)管培或者客戶經(jīng)理，沒想到他們會卷到跟我這個(gè)普通本科生競爭一個(gè)柜員崗?！?/p>

今年找工作真的比往年更難嗎？至少，今年畢業(yè)生的人數(shù)在增加。根據(jù)教育部公布的數(shù)據(jù)，2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1076萬人，人數(shù)首次突破一千萬，同比增加167萬人。

貝蕾看得很開，她知道每年應(yīng)屆生找工作都很難，而且一年比一年難。“不同的地方在于，以前所說的找工作難，是很難找到心儀的工作，難在現(xiàn)實(shí)和心理預(yù)期的不匹配。但今年甚至很難找到能將就的工作?！?/p>

大城市找工作難是事實(shí)，但不少應(yīng)屆生并不想完全放棄。他們只是因?yàn)榉N種原因暫時(shí)回到縣城，等疫情好一些，等機(jī)會多一些，等自己成熟一些，再回到一線城市試試。

“我現(xiàn)在還沒辦法撐起在北上廣的一些工作?！必惱儆^察，在北上廣深生活的不錯(cuò)的人，大多是學(xué)歷比較高，從事技術(shù)性工作的。“像我們旅游專業(yè)屬于服務(wù)業(yè)，要想在一線城市扎根，那只能是酒店、餐廳和物業(yè)。”她對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)也非常感興趣，短視頻、新媒體在她眼里都是很有前途的技術(shù)型行業(yè)?！艾F(xiàn)在可能不是我去做這些工作最好的時(shí)間。我想自己學(xué)習(xí)一下，有一天回到大城市找新的工作機(jī)會也不是沒有可能。”

同樣計(jì)劃著重返大城市的，還有被毀約的00后。在社交平臺上，有應(yīng)屆生分享，到手的Offer被毀約了，秋招和春招都過去了，社招競爭太激烈，所以打算先回家鄉(xiāng)縣城找個(gè)工作干，緩兵之計(jì)，改日再戰(zhàn)。

“先走一步看一步吧，我們只是小螞蟻而已?！必惱僬f。

同樣內(nèi)卷、人情復(fù)雜，縣城也沒那么香

回縣城就能躺平嗎？跟深燃交流的多名00后都提到，縣城反倒更卷了。

先從縣城的“鐵飯碗”考公考編說起。在貝蕾參考的崗位中，今年總共報(bào)名人數(shù)有300多人，招錄人數(shù)只有1人。2021年，同樣的崗位報(bào)名人數(shù)有140人，最低進(jìn)面分?jǐn)?shù)為218.5分。據(jù)貝蕾說，總分300分，不考個(gè)220分估計(jì)根本沒有機(jī)會。

如君也遇到了同樣的困難。她家所在的徐州縣城，正好在江蘇、山東和河南的交界處，所以不僅是她要回縣城，一些外地的應(yīng)屆生甚至想跨省來到她所在的縣城。“我面試的時(shí)候發(fā)現(xiàn)一大半都是山東人?！比缇f。

縣城的“鐵飯碗”沒那么好搶，那私企呢？回到縣城的年輕人們共同的發(fā)現(xiàn)是，在縣城的民營企業(yè)，要么就是名聲還算大的，要么就是魚龍混雜的小作坊，斷層很嚴(yán)重。

名聲比較大的，一般都是縣城當(dāng)?shù)囟嗄甑睦蠌S老公司，大多是圍繞當(dāng)?shù)匚锂a(chǎn)、特色建立起來的。莫琪家所在的廣東某縣城，有幾家茶具廠，以前還有電池廠，在父輩時(shí)代都是非常好的工作機(jī)會，“現(xiàn)在也沒那么香了?！?/p>

貝蕾的縣城老家盛產(chǎn)茶葉，也有幾家不錯(cuò)的廠子?！安贿^，縣城的這種民營企業(yè)，更會很嚴(yán)格地卡學(xué)歷?！必惱俦硎?，普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生，回到縣城，都很難挑到好的廠子，還不如大城市的私企包容性強(qiáng)。

魚龍混雜的小作坊，更是經(jīng)常會給應(yīng)屆生上個(gè)“人生第一課”。有的罔顧法定勞動保障，不給員工按時(shí)繳納五險(xiǎn)一金；有的還“掛羊頭賣狗肉”，實(shí)際工作和招聘說明不符；有的老板根本沒有國家法定假期的概念，雙休都是奢望；更有上來就讓員工交押金的小公司，不簽勞動合同，工資就是隨口一說的事。

“我現(xiàn)在都怕了辦公室文員這個(gè)崗位了?！必惱僬f，一些催收的公司會在人才網(wǎng)上打著“辦公室文員”的名義招聘。她就遇到過一家，但找工作時(shí)對方說的是“跟客服差不多”。

00后冰冰學(xué)設(shè)計(jì)，畢業(yè)后本來決定先回到家鄉(xiāng)江西的縣城工作。“我這個(gè)專業(yè)回到縣城幾乎沒有對口的工作，都是一些廣告公司、打印店?！北牧艘患掖蛴〉辏べY前三個(gè)月2000元，三個(gè)月之后每個(gè)月加100元，3500元封頂。一年后才可以交社保，而且第一個(gè)月還要給店里1000元的押金。冰冰覺得，這個(gè)工資計(jì)算方式簡直聞所未聞，“我以前打暑期工的奶茶店一個(gè)月也都有三千了?！?/p>

莫琪今年畢業(yè)，先在廣州找了份工作，但她也只是“暫時(shí)不回縣城”。最讓她不習(xí)慣的是，縣城像是個(gè)環(huán)環(huán)相扣的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，如果不通過熟人介紹，不通過人情往來，很難開展工作。這對于縣城里常見的銷售崗位來說固然是件好事，但同時(shí)它一定程度上也讓渴望公平和自我提升的年輕人，對縣城望而卻步。幾位00后的感覺是，縣城老家的硬件肉眼可見地變好了，但最難改變的恰恰是軟性的習(xí)慣和人情。

“我身邊回到縣城的，有不少都是家底比較厚的?！痹谀骺磥?，回縣城其實(shí)是件享福的事情，因?yàn)榧揖骋髮?shí)的同學(xué)幾乎沒有贍養(yǎng)父母的經(jīng)濟(jì)壓力，父母甚至給他們在家里的廠子找個(gè)閑職，或者開個(gè)小廠、小店，“這些人是有資格躺平的，我沒有?！?/p>

在南京生活四年，如君習(xí)慣了大城市運(yùn)營到深夜的公交車，“縣城客流量沒那么大，騎個(gè)電動車就可以跑遍整個(gè)城區(qū)，公交班次也少，這個(gè)對比還挺強(qiáng)烈的。”很多年輕人的糾結(jié)也在于，離開大城市就意味著要放棄豐富多彩的娛樂生活，如君也有同樣的體會，“在南京最起碼也能去游樂場和各種景點(diǎn)，在縣城只有約飯了?！?/p>

為了再次回到一線城市而在縣城蟄伏幾年、為了不違抗父母的意愿不再走遠(yuǎn)、真的認(rèn)可縣城的發(fā)展，無論什么理由，縣城的人才回流已經(jīng)不是件新鮮事?！拔疫€納悶，高中的時(shí)候大家都一門心思要去北上廣，現(xiàn)在畢了業(yè)都回家了?！蹦髡f。

縣城不像想象中陳舊，但也不代表一點(diǎn)競爭都沒有。回到縣城也如在大城市一樣，需要不斷篩選就業(yè)信息，不斷確認(rèn)自己的需求和技能專長，最后找到一條當(dāng)下最好的路子。在這一點(diǎn)上，大城市和小縣城無異。

“我想考上的那個(gè)崗位，剛?cè)肼氃滦饺那ё笥?，三到五年會調(diào)一次薪?！必惱僦肋@個(gè)月薪不算高，但她覺得值得。提起月入過萬，她笑言，“5年不行，起碼要8到10年?！彼硎?，能接受這個(gè)速度。“既然要回來，就要擺正心態(tài)，接受這種生活方式。”

應(yīng)受訪者要求，如君、貝蕾、莫琪、冰冰為化名。

本文來自微信公眾號：深燃（ID：shenrancaijing），作者：鄒帥，編輯：唐亞華