個(gè)獨(dú)核定和靈活用工誰(shuí)更好？真相是......

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激勵(lì)，企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，并且能夠不斷的發(fā)展，必須要采用各種各樣的方式，比如：提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，進(jìn)行技術(shù)更新，降低生產(chǎn)成本等等。而在經(jīng)濟(jì)資源相對(duì)有限的情況下，必須要通過稅收籌劃來降低稅收成本，這也是納稅人的必然選擇。本文從企業(yè)所得稅稅收籌劃的內(nèi)涵和基本方法出發(fā)，分析了現(xiàn)如今企業(yè)所得稅稅收籌劃中存在的問題，并針對(duì)問題提出了相應(yīng)的對(duì)策。

面對(duì)綜合稅負(fù)重，利潤(rùn)虛高，無票支出，成本票缺失的情況，有的企業(yè)選擇了個(gè)獨(dú)核定，有的企業(yè)選擇了靈活用工，那兩者究竟是什么方法，哪一種更好呢？

個(gè)獨(dú)核定

在稅收優(yōu)惠園區(qū)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，可以申請(qǐng)核定征收，不用提供成本票，只要業(yè)務(wù)真實(shí)即可核定行業(yè)利潤(rùn)，核定后個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得稅稅率在0.5-2.1%。因此，面對(duì)企業(yè)的稅負(fù)重的問題可以在園區(qū)成立一家個(gè)人獨(dú)資企業(yè)，分?jǐn)偠愗?fù)壓力，享受核定征收政策。注意的是業(yè)務(wù)真實(shí)合理做到“四流合一”。

靈活用工

隨時(shí)代發(fā)展起來的新型用工模式，企業(yè)與員工從雇傭關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系，企業(yè)通過平臺(tái)發(fā)布任務(wù)，支付傭金，個(gè)人在平臺(tái)自由選擇任務(wù)接單，獲得傭金，平臺(tái)服務(wù)商對(duì)企業(yè)開具6%的增值稅發(fā)票，用以抵扣成本，解決個(gè)人無法開票等無票支出的情況，減少企業(yè)所得稅稅負(fù)。注意的是要選擇好的平臺(tái)保障資金安全，業(yè)務(wù)合規(guī)，以及平臺(tái)服務(wù)商全國(guó)各地覆蓋多的。

個(gè)獨(dú)核定和靈活用工都能解決企業(yè)所得稅高，無票支出，成本票缺失的情況，各有優(yōu)點(diǎn)，但是操作方式不同，結(jié)合我們自身企業(yè)情況來看更適合哪一種，那一種就是最好的，像公司業(yè)務(wù)推廣的兼職人員比較多而又長(zhǎng)期存在的就可以選擇靈活用工。

版權(quán)聲明：文章轉(zhuǎn)自《錦鯉稅稅》公眾號(hào)，更多稅務(wù)籌劃請(qǐng)到公眾號(hào)錦鯉稅稅詳細(xì)咨詢。