小伙伴們，大家好，今天主要是想和大家分享應(yīng)屆畢業(yè)生面試軟件測試崗位需要注意的，以及相應(yīng)的軟件測試面試問題的總結(jié)。

一、自我介紹

進(jìn)入面試后的第一個問題一定是先讓你做下自我介紹，就是簡單地介紹一下自己，自我介紹的時長盡量控制在3分鐘左右，自我介紹的時間不要太長，不要超過5分鐘，內(nèi)容要精煉些，讓面試官對你能有一個直觀、全面的了解，切記避免啰嗦、重復(fù)的內(nèi)容。

自我介紹可以從以下幾個方面進(jìn)行切入：

小伙伴兒們注意昂，我上面說的這幾個方面是指給你提供一個參考，你可以從這幾方面進(jìn)行切入，并不是說在你的自我介紹中這些方面都必須包括，或是你有更好的自我介紹你甚至可以拿我列出的這些方面當(dāng)放屁昂。

這里建議小伙伴們在面試前提前就要準(zhǔn)備一篇自我介紹，然后多背誦幾遍，以達(dá)到熟練。對于自我介紹的內(nèi)容一定要“靈活”些，揚(yáng)長避短，就比如說，

1、你畢業(yè)的院校非常好，你當(dāng)然要專門提一下自己的畢業(yè)院校，如果你是碩士學(xué)歷也要說出來，如果說你就是個二本院校，你就直接說你是本科學(xué)歷就行，那要是大專的話，這一塊你就直接別提就對了。

2、雖然你的院校并不是啥名校，也不是啥985、211，但是你在校成績、在校表現(xiàn)非常好，你也可以提一提，“我的專業(yè)排名第一”、“我的專業(yè)排名前十”“我的專業(yè)排名前三分之一”……但是，你要是專業(yè)一共十個人，你排第九，在簡歷上還寫在專業(yè)排名9/10，你還說你專業(yè)前十，那面試官要是問一句專業(yè)一共多少人……反正那就是，只要你覺得不尷尬，那尷尬就是別人的。

3、參加過哪些比賽，有關(guān)什么實際的項目經(jīng)歷，是對你學(xué)習(xí)和專業(yè)知識實踐能力的一個很好的證明。

4、獲得過哪些獎項，你在校期間獲得的各種獎學(xué)金，各種設(shè)計、建模大賽獲獎等等，要是你此人非常優(yōu)秀，獲得的各種獎學(xué)金不計其數(shù)，你就直接說最有分量那個獎項就行。

5、在校擔(dān)任過什么職位，興趣、愛好等，是為了看你這個人具有哪些其他方面的能力或執(zhí)行力如何，是否積極向上，是否很容易相處并可以快速融入一個團(tuán)隊。

二、根據(jù)你的簡歷內(nèi)容對你進(jìn)行提問

面試官對你簡歷關(guān)心的方面

1、學(xué)歷，學(xué)校，在校成績及表現(xiàn)

對于學(xué)歷，學(xué)校，這個學(xué)信網(wǎng)可查，你也不能是自己給自己封一個學(xué)校，造個假學(xué)歷啥的，這個不行，被發(fā)現(xiàn)影響不好。

2、所獲得的各類獎學(xué)金或是其他類別的獎項

各類學(xué)業(yè)獎學(xué)金或是其他類別的獎學(xué)金是對你這個人在校表現(xiàn)的一個直觀的反饋，同時你參加的各類全國、省級、校級大賽，所獲得的獎項，或是你領(lǐng)導(dǎo)自己的小團(tuán)隊參加了一些比賽獲得的獎項，也是能證明你很強(qiáng)的一個直接的依據(jù)。但是，你要說你還參加過什么環(huán)境保護(hù)知識問答……珍愛生命，或是啥艾滋病問卷調(diào)查，然后獲得過啥證書……這個咱也不是說不好，那當(dāng)年也是給你第二課堂加了不少分，但是吧，你要是面試寫到簡歷上，還真是沒啥用，還怪占地方的，寫些有用的，盡量和專業(yè)相關(guān)的。

3、發(fā)表過的各類學(xué)術(shù)論文，軟著，設(shè)計，做過的學(xué)術(shù)報告等

這一塊，反正對于狠人的簡歷，他們這一欄應(yīng)該是有不少東西，但是你要是這一欄沒寫啥東西，也不一定就說明你這個人不狠，干啥都得有個過程。

4、在校期間做過哪些項目，研究的主要方向，參加過哪些比賽，以及在學(xué)術(shù)專業(yè)方面的其他實踐經(jīng)歷等

（1）我們在簡歷上填寫項目經(jīng)歷這部分內(nèi)容時，我這里給大家的建議是將你最熟悉的項目或是價值高的項目經(jīng)歷寫在前面。

（2）你要是在校期間做過很多項目，參加過很多的比賽，在學(xué)術(shù)專業(yè)方面也頗有自己的見解，在面試時，你就找一個比較有分量、有價值的，然后和面試官扯就行。

（3）這里主要是和那些在校期間實際做過的項目并不是那么豐富的同學(xué)嘮一嘮我個人的見解，面試官在和你談?wù)擁椖繉嵺`這一部分時，你就把你在校做過的最認(rèn)真，最完整，理解最深的一個項目拿過來和他說，盡量做到對于這個項目無論是項目整體的結(jié)構(gòu)、框架，項目流程，還是具體到某一功能的實現(xiàn)你都能和他說出一些東西來，達(dá)到這樣的程度就差不多，當(dāng)然，我們面試的是測試崗位，如果你也有過實際的軟件測試項目，也是可以和面試官說的。其實這一部分面試官是想通過你所實際做過的項目來看你在校的表現(xiàn)，及你的專業(yè)能力。

5、實習(xí)經(jīng)歷

實習(xí)經(jīng)歷在應(yīng)屆畢業(yè)生的面試簡歷中屬于一個重要的部分，好的實習(xí)經(jīng)歷是對你項目實踐能力的一種證明，如果你有過漂亮的實習(xí)經(jīng)歷，面試官會認(rèn)為你更容易上手工作。

三、對與你所應(yīng)聘的崗位相關(guān)的專業(yè)知識進(jìn)行提問

應(yīng)聘軟件測試主要是從以上幾個方面對你的專業(yè)知識進(jìn)行提問

1、軟件測試相關(guān)的理論問題

2、Linux命令的使用

3、數(shù)據(jù)庫方面的知識

4、java，C++，Python等編程語言方面的知識

5、計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的知識

四、為什么選擇做軟件測試？覺得自己在這方面有哪些優(yōu)勢？

1、很多人選擇軟件測試可能是因為他不想完完全全的天天打代碼，或是感覺軟件測試更好上手，不像開發(fā)那么累，也可能是因為想保住自己頭上的秀發(fā)等等。

但是，當(dāng)面試官問你這樣的問題時，你可別說是因為自己不想天天打代碼，或是說自己不想做開發(fā)，軟件測試崗位更輕松，那你就太那啥了。

2、面試官這個問題，他其實主要想問的是，你有哪些技能或是特點可以說服我，你能勝任軟件測試這個崗位。

3、你可以這樣說（僅供參考）：

（1）首先，在我個人偏好上我更喜歡軟件測試這個崗位，我認(rèn)為只有做自己喜歡的工作才能在一個行業(yè)長久地從事下去。

（2）我個人的性格是屬于認(rèn)真，細(xì)致的那類，很喜歡思考一些細(xì)節(jié)方面的問題，甚至有時候?qū)δ承┘?xì)節(jié)問題比較較真。

（3）在校期間系統(tǒng)的學(xué)過java語言，也對Python語言有了解，有著很好的編程語言基礎(chǔ)，熟悉常用的Linux指令，及對數(shù)據(jù)庫的增、刪、查、改操作。

（4）軟件測試是需要具備一定的溝通能力的，我個人的溝通能力比較好，也喜歡與人溝通。

五、之前有面試過其他的公司嗎？

對于這個問題，我給小伙伴兒們兩種情況的建議哈。

情況一：

如果你面試了很多家公司，但目前還都沒給你發(fā)offer，然后你還不想讓你現(xiàn)在的面試官知道你在同時面試很多家公司，并且你也不確定最后能被哪家公司錄用，你干脆就直接說“您這兒是我面試的第一家公司”，就完事了唄，當(dāng)然，如果你當(dāng)前面試的這家公司真是你面試的第一家公司，那也就沒什么可說的了。

情況二：

如果在此之前已經(jīng)拿到了一家或是幾家公司的offer了，或是你已經(jīng)簽約了某個公司，但是并不滿意，又來面試這家公司，對于這種情況，你也可以實話實說，但一定要表現(xiàn)出對于當(dāng)前這家公司的渴望，表現(xiàn)出你強(qiáng)烈想進(jìn)入這家公司的意愿。（此時，有些同學(xué)肯定想在這和我抬杠，那我就直接還是說這是我面試的第一家公司不就完事了，并不是這樣，如果你之前已經(jīng)簽約了某家公司，你想再簽約其他公司是要走違約流程的，你只有和你之前簽約的公司解約后才可以再簽約其他公司）。

六、面試官會問你，你還有什么問題要問我的嗎？

1、對于這個問題，你可以問一些有關(guān)入職后工作方面的問題，比如：“如果我有幸能進(jìn)入貴公司，我工作的主要方向、模塊，對于應(yīng)屆生的培養(yǎng)方案”等等。

2、你也可以先表明自己的態(tài)度，“我非常希望能夠加入貴公司，所以想問您一下，您感覺我還有哪些地方比較不足，能否給一些建議/希望能夠得到您寶貴的建議”。

3、可以問一下是否有復(fù)試時間。

但是注意昂：你別上來咔嚓就問面試官，“那啥，我應(yīng)聘這個崗位你能給我開多少錢呢”，首先，咱說你這樣真不太好，換個角度想想，咱就是為了凸顯自己也好，你也得問一些能凸顯你這個人求知欲的問題，對吧，然后，我想說的就是薪資這個問題它不歸你面試官管，如果你能進(jìn)入之后的hr面試，薪資這個問題他們會具體和你溝通，你可以和他們談。

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